Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

Есть чем гордиться

Опыт совместной работы профкома и администрации ООО «Угличский завод минеральной воды» по обеспечению улучшения социально-экономического положения работников был обсужден 26 апреля на пленуме ОК профсоюза работников пищевой промышленности.Стороны представляли председатель профкома О.В. Бирюкова и директор завода З.И. Филонова.Заводчанам есть чем гордиться. На предприятии проводится большая работа по обеспечению социального партнерства, что положительно влияет на результаты работы и положение трудового коллектива. На заводе разработан и действует коллективный договор, каждая статья которого обеспечена финансово и который отвечает всем запросам и интересам членов профсоюза. Средняя заработная плата на предприятии составляет 25615 рублей, что несколько выше по отрасли. Ее размер по рабочим профессиям доходит до 30 тысяч рублей, зарплата руководителей и специалистов не превышает 4-х кратного уровня зарплаты работников. В разработанном Положении об оплате труда используются различные стимулирующие критерии. За последние годы заработная плата ни разу не задерживалась, ежегодно проводится ее индексация. На заводе для работников созданы хорошие условия труда, грамотно ведется работа по обеспечению охраны труда. За последние 5 лет на предприятии не было несчастных случаев, проведенная спецоценка подтвердила условия труда работников. Большой вклад в обеспечение хорошего экономического положения предприятия и его работников вносят учредители через перспективное планирование, постоянный анализ финансового положения предприятия, работу по улучшению ассортимента продукции, расширению рынков сбыта. Вкладываемые ими средства позволяют широко использовать материальные и моральные стимулы труда, формы социальной поддержки работников.На меры социальной поддержки заводчан ежегодно выделяются немалые деньги. Так, за 2015 год на эти цели потрачено 1 млн 704 тыс. рублей.На предприятии ценят труд людей, за последние 3 года более 20 членов профсоюза получили Благодарность Министерства сельского хозяйства РФ, что дало им право на получение звания Ветерана труда федерального значения. Заводская профсоюзная организация практически имеет 100% членство. Профком проводит большую организаторскую работу по сплочению коллектива, созданию хорошего морального климата, заботится о молодых и ветеранах, их семьях, об их отдыхе. За активную работу по защите прав и интересов членов профсоюза первичная организация награждена Дипломом ЦК Профсоюза, а ее председатель О.В. Бирюкова награждена Почетной грамотой ФНПР. Директор завода З.И. Филонова в 2015 году удостоена Почетного звания «Заслуженный работник пищевой индустрии РФ». Вклад учредителей предприятия отмечен Знаком ЦК Профсоюза работников АПК РФ и Общероссийского объединения работодателей «За развитие социального партнерства».Заслушав доклады угличан, пленум подтвердил, что проводимая сторонами работа отвечает всем современным требованиям социального партнерства и достойна высокой оценки в деле улучшения социально-экономического положения работников. Опыт совместной работы профкома и администрации Угличского завода минеральной воды рекомендовано использовать профкомам предприятий отрасли.

Читайте также:

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.