Конвенция направлена на защиту прав трудящихся, занятых неполное рабочее время в части обеспечения доступа к занятости, условий труда и социального обеспечения. «Не считаются трудящимися, занятыми неполное рабочее время, работники, занятые полное рабочее время, но оказавшиеся в условиях частичной безработицы вследствие имеющего коллективный характер временного сокращения нормальной продолжительности их рабочего времени по экономическим, техническим или структурным причинам», — говорится в документе. Российское трудовое законодательство в целом отвечает требованиям конвенции, говорится в заключении на законопроект думского комитета по труду и соцполитике. По словам депутатов, в действующем законодательстве РФ нет также каких-либо изъятий в части гарантий работникам, занятым неполное рабочее время. «Но в связи с тем, что в силу свободы трудового договора продолжительность работы может быть сколь угодно малой, на практике вполне возможны проблемы предоставления таким работникам всех без исключения предусмотренных конвенцией гарантий в полном объеме», — предупредили в комитете.Источник: РОСБАЛТ
