Государственная Дума РФ приняла в первом чтении правительственный законопроект, повышающий штрафы для работодателей за невыплату и задержку зарплаты

Государственная Дума РФ приняла в первом, базовом чтении правительственный законопроект, расширяющий трудовые гарантии работникам и ужесточающий ответственность работодателей за невыплату зарплаты, в частности повышающий с 50 тыс. до 100 тыс. рублей.Сегодня, 23 марта, Государственная дума РФ приняла в первом чтении правительственный законопроект, который ужесточает ответственность работодателя за задержку или невыплату зарплат. Инициатива вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), Трудовой кодекс (ТК), Гражданский процессуальный кодекс (ГПК). Об этом сообщает ТАСС. Сейчас должностные лица за частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты работнику платят штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. По новым правилам размер штрафа колеблется от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.Для работодателей, которых уже наказывали за задержку зарплаты, — более строгое наказание: штраф от 20 тыс. до 30 тыс. рублей (в настоящее время — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей). Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10 тыс. до 30 тыс. рублей (в настоящее время — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей), для юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (в настоящее время — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей). В Трудовом кодексе дополнительно прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она была начислена. Законопроект также предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации, если невыплата заработной платы продолжается свыше шести месяцев. Работодатель будет обязан выплатить компенсации с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ. Действующей нормой закона предусмотрена уплата процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока задержки.Источник: izvestia.ru