Профсоюзная кампания против повышения пенсионного возраста!

Информация об интернет-сервисе «Электронный инспектор»

В целях доведения до сведения работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ярославской области, Государственная инспекция труда в Ярославской области информирует о возможности проведения самопроверок соблюдения трудового законодательства и использованием сервиса Федеральной службы по труду и занятости Интернет- сервиса «Электронный инспектор» портала «Онлайнинспекция.рф» (http://онлайнинспекция.рф/ inspector/intro).Запущенный в конце 2014 года сервис «Электронный инспектор» уже обретает популярность среди работодателей. Он, в первую очередь, предназначен для предоставления им инструментов проведения самостоятельной проверки соблюдения требований трудового законодательства. Сервисом также могут воспользоваться и работники, которые захотят со своей стороны оценить ситуацию в своей организации.Работодатель или работник может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы.В настоящее время пилотный сервис содержит 10 проверочных листов, соответствующих разделам трудового законодательства, нарушения которых работодатель допускает наиболее часто:-прием работника на работу;-трудовой договор;-испытание при приеме на работу;-прекращение трудового договора по инициативе работодателя;-прекращение трудовых отношений по инициативе работника;-прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата;-привлечение к дисциплинарной ответственности (за исключением увольнения);-привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения;-материальная ответственность работника перед работодателем;-предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска.В текущем году Роструд намерен разместить в открытом доступе 50 «проверочных листов», которые позволят охватить практически все институты трудового права и проверить соблюдение требований законодательства о труде применительно ко всем формам трудовых отношений.Исполняющая обязанности начальника отдела-главного государственного инспектора труда (по охране труда) Н.Н. Панкова.

Читайте также: