По данным Росстата, численность экономически активного населения, по предварительным итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости, в ноябре 2015 года составила 76,6 млн человек или 53% от общей численности населения страны. 4,4 млн человек или 5,8% экономически активного населения классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда). В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 0,9 млн человек, в том числе 0,8 млн человек получали пособие по безработице.Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в соответствии с Планом первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 году, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 января 2015 г. № 98-р, бюджетам субъектов Российской Федерации предоставлены субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 года № 35 бюджетам субъектов Российской Федерации были выделены субсидии на софинансирование следующих мероприятий:- временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу. Участниками данного мероприятия стали работники организаций, находящиеся в простое, работающие в режиме неполного рабочего времени, заявленные к высвобождению;- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу. Участниками мероприятия стали работники крупных промышленных предприятий, находящиеся под риском увольнения;- стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;- социальную занятость инвалидов, то есть стимулирование сохранения рабочих мест, на которых работают инвалиды, а также создание рабочих мест на предприятиях, не имеющих извлечение прибыли в качестве главной цели своей хозяйственной деятельности, для трудоустройства инвалидов.Минтруд России рассмотрел 75 региональных программ. Участниками мероприятий указанных региональных программ, в основном, стали работники градо- и системообразующих предприятий, имеющих определяющее значение для экономики регионов.Программы прошли процедуру согласования на Межведомственной рабочей группе по рассмотрению и отбору региональных программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.По результатам отбора одобрено предоставление субсидий из федерального бюджета на реализацию региональных программ 18 субъектов Российской Федерации (Алтайского края, Тверской области, Республики Татарстан, Самарской области, Нижегородской области, Тамбовской области, Республики Мордовия, Пензенской области, Свердловской области, Кировской области, Республики Коми, Республики Башкортостан, Ивановской области, Саратовской области, Чувашской Республики, Владимирской области, Челябинской области, Кемеровской области).По состоянию на 1 ноября 2015 года общая численность участников дополнительных мероприятий составила 94,5 тыс. человек, в том числе: на временные работы трудоустроено 65,6 тыс. человек, на опережающее профессиональное обучение направлено 24,2 тыс. человек, трудоустроено в рамках мероприятий по социальной занятости инвалидов 4,2 тыс. человек, оказана поддержка 454 гражданам, реализующим социальные проекты.Размер субсидий из федерального бюджета к настоящему времени составил 3,9 млрд рублей.Принятые меры в значительной степени позволили снизить напряженность на рынке труда регионов, прежде всего в тех населенных пунктах, в которых работают эти предприятия и их смежники, а также не допустить резкого роста безработицы.Программа повышения мобильности трудовых ресурсовВажным фактором эффективного использования трудовых ресурсов и источником роста инвестиционной привлекательности регионов является повышение внутренней трудовой мобильности населения.В целях повышения трудовой мобильности в 2015 году начата реализация проектов по стимулированию работодателей к привлечению из других регионов.Правительством утвержден перечень из 15 регионов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, а реализация региональных программ софинансируется из федерального бюджета. Это Забайкальский, Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края, Амурская, Архангельская, Калужская, Липецкая, Магаданская, Мурманская, Новосибирская и Ульяновская области, Чукотский автономный округ.Распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2015 г. № 2268-р 12 субъектам Российской Федерации, в которых реализуются инвестиционные проекты, распределены субсидии из федерального бюджета на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в сумме 433,9 млн рублей. Это главным образом промышленные проекты, создание, модернизация и расширение производства. Количество участников – 2750 человек.Обновление портала «Работа в России»В целях совершенствования информирования населения о возможностях трудоустройства за пределами места постоянного проживания обновлен портал «Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России».Обновленная версия портала содержит информацию о:- работодателях, испытывающих потребность в работниках;- наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, потребности в работниках и условиях их привлечения;- гражданах, ищущих работу, уровне их квалификации, стаже работы.Портал позволяет:- формировать базу резюме и вакансий на основании информации, содержащейся в информационных системах органов службы занятости населения, информации, размещаемой самостоятельно работодателями и соискателями, а также информации из иных источников (частные агентства занятости, коммерческие порталы по поиску и подбору работы);- осуществлять поиск и подбор работы и персонала, в том числе путем подключения сервиса автоматического уведомления о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;- оценивать условия жизни и работы в субъектах Российской Федерации на основании статистических показателей, отражающих уровень их социально-экономического развития, контактных данных государственных и муниципальных учреждений сферы здравоохранения, образования, культуры, предложений по аренде жилья, предоставляемых на интерактивной карте Российской Федерации;- взаимодействовать работодателям и соискателям, в том числе дистанционно проводить процедуры отбора и собеседования с использованием сети «Интернет»;- получать доступ к информации об инвестиционных проектах, о реализации региональных программ повышения мобильности населения.
