Конституционный суд РФ признал дискриминирующим отсутствие индексации зарплат в течение длительного времени. КС РФ обнародовал итоги мониторинга о том, как правительство и частные компании выполняют нормы Трудового кодекса. В том числе, по индексации заработной платы на уровень не ниже ежегодной инфляции (в этом году — 4%).
