В Ярославле подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Церемония награждения победителей прошла 25 декабря в Доме профсоюзов на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В работе комиссии приняли участие координаторы сторон социального партнерства – заместитель губернатора области Андрей Шабалин, председатель Объединения организаций профсоюзов Сергей Соловьев, исполнительный директор Ассоциации «Экономический совет Ярославской области» Сергей Федотов. Представители профсоюзов и правительства на заседании присутствовали лично, а представители работодателей работали в режиме видеоконференцсвязи.
В этом году за победу в региональном этапе Всероссийского конкурса боролись 123 организации из всех муниципальных округов. Лучшими организациями, показавшими высокую эффективность в решении социальных задач, были признаны пятнадцать. Вручая награды победителям, заместитель губернатора Андрей Шабалин отметил, что проведение конкурса способствует выявлению и распространению лучших социальных практик российских организаций. — Я выражаю искреннюю благодарность вам за вашу работу и надеюсь, что социальная сфера будет развиваться и совершенствоваться дальше, демонстрируя высокие результаты. Победа в состязании формирует хорошую репутацию предприятия, и пусть ваши организации станут примером для всех других в области.
Предприятия, отличившиеся активной внутрикорпоративной политикой, но не вошедшие в число победителей, были поощрены благодарственными письмами Профобъединения и Ассоциации «Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)». По словам лидера ярославских профсоюзов Сергея Соловьева, вручавшего благодарности, конкурс способствует развитию социального партнерства, помогает обмениваться положительным опытом и брать его на вооружение. А еще это прекрасная возможность рассказать об улучшении условий и охраны труда, формировании здорового образа жизни.
По результатам конкурса, для участия в федеральном этапе выдвинуты три организации: ООО «Газпром трансгаз Ухта» Мышкинское линейное производственное управление магистральных газопроводов, ПАО «ОДК-Сатурн» и ЗАО «Санаторий имени Воровского». Профсоюзный санаторий будет представлять регион в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
Организация отдыха детей всегда остается на контроле региональной трехсторонней комиссии. Вот и на этом заседании одним из вопросов повестки дня стал вопрос об итогах проведения детской оздоровительной кампании 2020 года. Как доложила Наталия Кабанова, заместитель начальника управления — начальник организационно-аналитического отдела Управления по социальной и демографической политике, в этом году отдохнули в загородных и профильных лагерях, а также в лагерях с дневным пребыванием детей 34394 ребенка, из них 9105 детей находятся в трудной жизненной ситуации. В связи с введением карантинных мероприятий из-за распространения коронавируса и открытием загородных лагерей на месяц позднее, чем обычно, количество отдохнувших детей в этом году снизилось более чем на 40%, обычно летним организованным отдыхом было охвачено около 63 тыс. детей.
Стоимость социальной детской путевки в 2020 г. составляла 14130 руб., на следующий год планируется, что она будет в размере 14780 руб. Частичная оплата путевок в 2021 г. будет такой же, как и в этом году — 2 тыс. руб., а компенсация стоимости путевок семьям, где доход на одного члена семьи не превышает 19188 руб. составит 7390 руб. — 50% от стоимости путевки.
По третьему вопросу повестки дня «О проведении мероприятий по информационно-разъяснительной работе среди работников и работодателей в связи с переходом на электронные трудовые книжки» информацию представили Татьяна Терпигорева, начальник отдела содействия трудоустройству, надзора и контроля департамента государственной службы занятости населения и Тамара Калинина, начальник отдела организации персонифицированного учёта ОПФР по Ярославской области.
Пристальное внимание членов трехсторонней комиссии привлек вопрос о состоянии задолженности по выплате заработной платы на предприятиях области. По данным Ярославльстата, по состоянию на 1 декабря т.г. общая сумма просроченной задолженности по заработной плате 291 работникам 5 организаций по наблюдаемым видам экономической деятельности составила 8452 тыс. рублей. В декабре работникам предприятия ПАО «РОМЗ» были выплачены долги по зарплате в сумме 3963 тыс. руб., поэтому по состоянию на 17 декабря общая сумма задолженности снизилась до 4 479 тыс. руб.
В 2020 году государственными инспекторами труда проведено более 92 проверок. В результате принятых мер произведена выплата заработной платы более 350 работникам в сумме около 605 тыс. рублей. За допущенные нарушения по оплате труда привлечено к административной ответственности в виде штрафа 44 виновных лица на сумму 424 тыс. руб.
В особых условиях этого года постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. внесены изменения в порядок осуществления государственного контроля Государственной инспекцией труда в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Так, в частности, проведение внеплановых проверок по обращениям граждан производится только при условии причинения вреда жизни, здоровью граждан по согласованию с органами прокуратуры.
За период с апреля 2020 г. по настоящее время в прокуратуру Ярославской области направлено 72 обращения по вопросу невыплаты заработной платы, из которых 70% не были согласованы. В случае несогласования проверки Государственной инспекцией труда работодателям выдаются предостережения о недопустимости нарушений обязательных требований трудового законодательства. Так, за истекший период 2020 года было вынесено 180 предостережений, гражданам оказывается помощь в составлении исковых заявлений для обращения в суд при наличии индивидуальных трудовых споров.
Кроме того, в этом году Государственной инспекцией труда выявлено 4 предприятия, осуществляющих выплату заработной платы меньше МРОТ – 12130 руб.
Приняв решение по этому вопросу, в заключение заседания комиссия утвердила план работы на 2021 год.
