Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

На заседании трехсторонней комиссии

26 июня в Правительстве области прошло заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На повестку дня были вынесены пять вопросов.Докладчиками по первому вопросу — «О мерах государственной поддержки предприятий промышленного сектора экономики в рамках областной целевой программы «Развитие промышленности Ярославской области и повышение её конкурентоспособности» на 2014-2016 годы. О проведении конкурсов профессионального мастерства» — стали директор департамента промышленной политики ЯО Сергей Полищук и директор департамента образования области Ирина Лобода. Они рассказали, что затраты на реализацию программных мероприятий в 2014 году составили 37,48 млн. руб. (96 % от плановых значений), в основном в виде субсидий 37 субъектам промышленной деятельности. Что касается конкурсов профмастерства, то в Ярославской области в 2014-2015 учебном году проведены два региональных этапа Всероссийской олимпиады профессионального мастерства по профессиям: «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» и «токарь-универсал». В этом году планируются к проведению конкурс профессионального мастерства по рабочей профессии «сварщик» (на производственной площадке АО «Русская механика», 31.07.2015), федеральный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший слесарь механосборочных работ» (ноябрь 2015 г.), осуществляется прием заявок на участие в областном конкурсе «Инженер года».С мая 2014 года Ярославская область вступила в движение WorldSkills – систему чемпионатов профессионального мастерства различного уровня среди учащихся среднего и высшего профессионального образования.Председателя ЯОО Ярпрофтекстильлегпром Тамару Яблокову интересовало, почему не все отрасли охвачены поддержкой, в частности, текстильная и легкая промышленность её не получили.При обсуждении вопроса «О введении системы эффективных контрактов как механизма совершенствования системы оплаты труда» были заслушаны директора департаментов культуры, образования, здравоохранения и фармации, труда и социальной поддержки населения области. Они отметили, что в настоящее время в основном осуществлен перевод на «эффективный контракт»  руководителей, заместителей руководителей и руководителей учреждений и организаций. Так, в здравоохранении переведены на новую форму 739 человек из почти 22 тысяч работников. Но медикам пока трудно сказать, пойдет ли во благо эта очередная реформа, или через пару лет быстро будет забыта. Но пока было решено  продолжить эту работу. «А если работник откажется переходить на эффективный контракт?» — задал вопрос докладчикам председатель обкома профсоюза работников образования и науки Алексей Соколов. Ответ  повис в воздухе, но стало ясно, что ничего хорошего такого работника не ждет.Третий вопрос повестки дня был посвящен практике  развития социального партнерства в Любимском муниципальном районе. Анализировать развитие социального партнерства в Любимском МР было делом бесперспективным, поскольку развития этого партнёрства там не происходит. А происходит скорее загнивание. Заместитель главы МО Сергей Васильев не назвал даже числа профсоюзных организаций в районе и упомянул только отрасль образования. А ведь ещё не так давно профсоюзные организации в Любимском МР были в лесокомбинате, сельском хозяйстве, потребкооперации. Профсоюз работников образования,  и тот вынужденно чахнет: количество профсоюзных организаций, по словам того же А. Соколова, за последнее время упало с 8 до 3, число коллективных договоров в отрасли сократилось с 5 до 1. «Социальное партнерство в районе находится в глубочайшем кризисе», — констатировал он. Замглавы Сергей Анатольевич не спорил. А на вопрос А. Соколова «Как вы видите свою роль в возрождении профсоюзного движения в районе?» промолчал. На предложение обкома оказать всяческую методическую помощь он тоже не отреагировал. Хотя буквально накануне на Любимском хлебозаводе прошло выездное совещание-семинар обкома профсоюза работников пищевой и перерабатывающей промышленности во главе с Альбиной Турбиной. Обсуждалась тема охраны труда. И профсоюзная организация там давно действует, и с социальным партнерством полный порядок, и экскурсию по заводу для профактива провел лично директор, и сам он  — частый гость в Объединении организаций профсоюзов.Затем члены комиссии внесли изменения в Закон ЯО «О социальном партнерстве» в связи с изменениями в Трудовом кодексе РФ. По данному вопросу профсоюзы обозначили свою твердую позицию:  этот законопроект был внесён в облдуму прежде, чем был согласован на 3-сторонней комиссии. После того, как были учтены все замечания, законопроект был утвержден.Последний вопрос включал в себя обсуждение проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты» (в части установления минимальных гарантий по оплате труда работников), подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ. По нему Правительство планирует с 2020 года приравнять МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения в регионе в 1 квартале 2019 года. Представители профсоюзов выразили категорическое несогласие с изменениями, которые предлагается  внести законопроектом в Трудовой кодекс Российской Федерации. В случае принятия законопроекта в предложенной редакции минимальные гарантии по оплате труда работников будут существенно снижены, в первую очередь, у работников бюджетной сферы, т.к. в МРОТ будут включаться компенсационные и стимулирующие выплаты. Также возрастут риски снижения размеров заработной платы всех работников, которые выполняют работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Учитывая снижение реальных доходов населения, а также необходимость «вывода из тени» заработной платы, МРОТ с 01.01.2016 г., по мнению профсоюзов, необходимо установить на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за III квартал предыдущего года. Поэтому профсоюзы считают, что законопроект требует серьезной доработки и конструктивного согласования в рамках Российской трехсторонней комиссии.По всем вопросам повестки дня были приняты  соответствующие решения.

Читайте также:

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.