Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

На заводе «Автодизель» Группы ГАЗ принят коллективный договор на 2015 год

В начале мая на Ярославском моторном заводе «Автодизель» «Группы ГАЗ» состоялась конференция работников предприятия, на которой были подведены итоги выполнения Коллективного договора за 2014 год и принят Коллективный договор на 2015 год. Участники конференции отметили, что все мероприятия Коллективного договора 2014 года были профинансированы в необходимом объеме, что позволило полностью реализовать социальную программу развития коллектива предприятия.Важнейшей частью Коллективного договора являются организация труда и его оплата. Средняя заработная плата на «Автодизеле» в 2014 году увеличилась на 6,8% по сравнению с 2013 годом и составила 30 тыс. руб. Пятый  год подряд моторостроители наряду с коллективами всех предприятий Группы ГАЗ получают вознаграждение по итогам года, участвуя в распределении прибыли компании. За 2014 г. за счёт участия в распределении заработанной прибыли выплата вознаграждения работникам составила 54,4 млн.руб.В 2014 году на предприятии активно продолжалась работа по улучшению условий труда и производственного быта, выполнено 21 мероприятие на сумму более 30 млн. руб. На заводе действует эффективная система профессиональной подготовки и повышения квалификации работников предприятия, которая позволила в 2014 г. обучить 5713 работников завода, при этом затраты на обучение составили 2051,3 тыс. рублей.Результатом социального партнерства работодателя и работников «Автодизеля» являются социальные программы, закрепленные в Коллективном договоре, предоставление различных льгот и выплата компенсаций. С 1 февраля 2014 г. был увеличен размер дотации на питание до 60 рублей. Дотация на питание в 2014 г. составила 52697 тыс. руб. Количество питающихся в заводских столовых составляет 75% от общего числа работающих на предприятии. В минувшем году на предприятии открыта столовая нового типа. «Автодизель» вложил в данный  проект более 20 млн. рублей. В основном средства пошли на капитальный ремонт помещений, обустройство коммуникаций и инженерных сетей. В минувшем году было выделено на выплату единовременных пособий и премий более 1 млн. руб, на спортивные мероприятия — 397,8 тыс. руб., на культурно-массовые – 767,3 млн.руб., на выплаты по уходу за ребенком – 2,146 млн руб. 2170 детей работников завода получили новогодние подарки на сумму 1064,8  тыс. руб. Оказана поддержка 11 многодетным семьям и 15 семьям, имеющим детей-инвалидов, на сумму 499 тыс. рублей. На поддержку ветеранов было выделено 1577 тыс. руб. На программу по реализации молодёжной политики израсходовано 90,9 тыс. руб., в молодежных мероприятиях приняли участие около 500 человек.  В летний период в ДОЛ «Дружба» отдохнуло 308 детей работников завода по 10-процентной стоимости путёвок, дотация завода составила 1968,6 тыс. рублей. В  течение года велась работа по организации отдыха и лечения работников и их семей, в пансионате «Лесное» отдохнули 531 человек, дотация на путевки составила 2827 тыс. руб. В целом на выполнение социальных обязательств Колдоговора-2014 израсходовано 93,4 млн.  рублей, что составило 17 тыс. рублей на каждого работающего.По итогам конференции трудовой коллектив «Автодизеля» принял решение о заключении Коллективного договора на 2015 год. Елена Васильева.

Читайте также:
Предыдущая новость:

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.