Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

Наш успех — в наших традициях

В октябре 2015 года ГОАУ ЯО «Институт развития образования» отмечает свой 75-летний Юбилей. Со становлением и развитием института неразрывно связана и история первичной профсоюзной организации. За это время профсоюзным комитетом и профсоюзными активистами было проделано немало для улучшения материального положения сотрудников, их жилищных условий, создания благоприятного морально-психологического климата в коллективе. В укреплении профсоюзной организации института в разное время  приняли участие председатели профкома: Л.В. Гавристова, С.Р. Михайлова, И.И. Федорычева, Г.Д. Вопилова, М.И. Барышева, А.А. Гуменюк, В.К. Степанов, Л.Г. Табина, Е.В. Нетай, Г.В. Куприянова, И.Б. Бровкин.По мере развития института количество членов профсоюза неуклонно возрастало, и к середине 80-х годов каждый сотрудник института был членом профсоюза. В настоящее время профсоюзная организация института насчитывает 65 человек. Профсоюз на протяжении всей многолетней истории следовал своим целям и задачам. Деятельность организации всегда была направлена на повышение качества жизни работников – членов профсоюза. Об активности и творческом потенциале нашей организации свидетельствуют многочисленные  награды. В 2012 году профсоюзная организация Института признана победителем областного конкурса на звание «Лучшая первичная профсоюзная организация». Сегодня нельзя стоять на месте, нельзя жить прежними успехами, поэтому профсоюзный комитет ищет новые формы профсоюзной работы. Прошло 75 лет, задачи у профсоюзов остались прежние – это борьба за достойный труд, современные рабочие места, безопасные условия труда, высокие социальные гарантии.В институте существует система социальной поддержки сотрудников. Решение вопросов социальной защиты обуславливается Коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом.Профсоюз заботится о повышении благосостояния работников, росте их материального благополучия. Много внимания уделяется вопросам оплаты, премирования, нормирования труда, выделению материальной помощи работникам. Для усиления материальной заинтересованности работников института  в реализации, поставленных перед коллективом задач, в ИРО принято Положение об оказании материальной поддержки работникам. Для создания дополнительных условий по материальной поддержке работникам института предоставляются займы. Сложилась определенная система работы ректората и профсоюзного комитета по созданию безопасных условий труда, по предотвращению профессиональных заболеваний. Выполняется Соглашение по охране труда, проводятся ежегодные периодические медицинские осмотры, специальная оценка условий труда. По результатам медосмотров в институте реализуется комплекс оздоровительных мероприятий, (в т.ч. профилактических), который позволяет исключать профессиональные заболевания: это занятия в бассейне, Дни здоровья, организация отдыха и оздоровления сотрудников и их детей. Работникам ИРО предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение по программе «Мать и дитя» и оздоровительный отдых детей, а с 2015 года каждый сотрудник имеет возможность приобретения льготной путевки на лечение и отдых, льготного питания в столовой ИРО.Одно из важнейших направлений деятельности первичной профсоюзной организации — это забота о ветеранах педагогического труда, о людях самоотверженных, стойких, на протяжении многих лет преданных системе образования. Стало традицией чествование ветеранов в День пожилого человека, День учителя, День Победы, а также  профактив старается сделать так, чтобы бывшие работники института по-прежнему ощущали себя частью коллектива, чувствовали свою значимость и нужность. Ректоратом и профсоюзным комитетом создаются дополнительные стимулы для работников, способствующие эффективной мотивации труда. Такими стимулами являются различные спортивные мероприятия и концерты, а также экскурсионные поездки, способствующие удовлетворению социальных потребностей и интересов культурно-духовного уровня сотрудников. За последние десять лет были организованы летние путешествия  в Кострому, Вятское, Плес, Мышкин, Углич, Тутаев, Москву, Сергиев-Посад, Переславль-Залесский, а для детей проведены  тематические мероприятия: Масленица в Карабихе, экскурсия в Новогодний терем Снегурочки, Сумароковскую лосиную ферму, в г. Переславль-Залесский  в гости к Царю Берендею, в Нерехту на необыкновенную Фабрику Дедушки Мороза.Важным фактором стабильности работы профкома является тесное сотрудничество профсоюзного комитета с администраций во главе с ректором Ангелиной Викторовной Золотаревой, которая всегда готова к диалогу и  уважительно относится к предложениям профсоюзной организации. На сегодняшний день – профком и ректорат – партнёры! В канун 75-летия профсоюзный комитет поздравляет весь коллектив Института развития образования с юбилеем. Желает коллегам бодрости духа, новых открытий, искрометных идей, продуктивного сотрудничества, оптимизма, здоровья и счастья!Наш Институт развивается. Нас ждёт впереди много интересных дел!  Ольга Наумова, председатель профкома, Ирина Чижова, зам. председателя профкома ГОАУ ЯО ИРО.                                          

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.