Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

Новый учебный год — новые задачи

10 сентября Ярославский городской комитет профсоюза работников образования и науки провел традиционный осенний семинар–совещание профактива, в котором приняли участие 170 председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений. Председатель горкома профсоюза Нариман Дженишаев открыл его поздравлением с началом нового учебного года и вручением грамот юбилярам и участникам профсоюзных конкурсов.Особенностью этого года Нариман Мамедович назвал отчетно-выборную кампанию в профсоюзе: до 31 октября должны пройти отчетные или отчетно-выборные собрания в первичках, а на 6 ноября назначена VI отчетно-выборная конференция Ярославского городского комитета профсоюза, где 98 делегатов изберут на очередные 5 лет нового председателя горкома. Он попросил профсоюзных активистов организованно провести собрания и учесть пожелания и предложения по совершенствованию профсоюзной деятельности.Отмечая особенности профсоюзной работы в этом учебном году, Н. Дженишаев сказал:- Впереди у нас много работы, связанной с  новым федеральным законом об образовании, федеральными государственными стандартами, в том числе профессиональным стандартом педагога, эффективным контрактом, новым порядком аттестации. Это требует от нас мобильности, профессионализма, умения быстро ориентироваться в обстановке, работать в команде. Профсоюзный лидер обязательно должен участвовать  в работе различных комиссий образовательного учреждения. Для нас важны все вопросы, связанные с социально-трудовыми отношениями: это и педагогическая нагрузка, и зарплата, доплаты и премии, условия труда и охрана труда. При нынешнем дефиците бюджета, сказал он, в городе и в области сложилась тяжелая обстановка с финансированием отраслей. Поэтому летом перед отраслью образования в Ярославле была поставлена задача уменьшить расходы на 176 миллионов рублей, в том числе с заработной платы и фонда материального стимулирования, а также сократить часть работников. Профсоюз, и в частности горком, отреагировал на эту новость негативно, но своевременно предпринял максимум усилий, чтобы в переговорах с мэрией и департаментом образования снизить названную сумму до 83 миллионов рублей и снять угрозу сокращения кадров. Тем не менее до сих пор не отрегулирован вопрос по заработной плате обслуживающего и вспомогательного персонала школ и детских садов. Соотношение их зарплат и зарплат педагогических работников составляет 1:3. В ходе переговоров было решено обратиться по этому вопросу к вышестоящим областным и федеральным структурам. С появлением нового Закона об образовании возникло и новое понятие — эффективный контракт. Для руководителей образовательных учреждений он уже разработан, теперь их зарплата будет зависеть от ряда качественных и количественных показателей. Критерии для эффективного контракта педагогических работников должны разработать сами руководители коллективов совместно с профсоюзным комитетом. «Мое мнение – при эффективном контракте должна быть и эффективная оплата всех трудовых достижений работника. В случае отсутствия денежных средств такой контракт превращается в профанацию», — выразил свое мнение Н. Дженишаев.В повестку дня вошел и вопрос об аттестации педагогических работников. Новое положение об аттестации представлено на сайте горкома, теперь эта процедура упрощена.  На совещании были также обсуждены особенности финансовой работы в первичных профсоюзных организациях в 2014 году и ряд других вопросов. В заключение Нариман Мамедович поздравил собравшихся с предстоящими профессиональными праздниками – Днем воспитателя и Днем учителя — и пригласил всех 7 октября принять участие в городском митинге под лозунгом «За достойный труд в мире без войн и санкций». Галина Жданова.

Читайте также:

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.