В марте 2019 года было подписано Дополнительное соглашение к Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Ярославской области на 2017-2019 годы, — это итоговый документ, которому предшествовали очень сложные переговоры представителей работодателей, профсоюзов и органов исполнительной власти.
Дополнительное соглашение подписали: В.Неженец – заместитель Председателя Правительства Ярославской области, Т.Ермолина – председатель Совета директоров Ярославского регионального отраслевого объединения «Союз предприятий ЖКХ » и С.Тарасова – председатель областной организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения.
Дополнительным соглашением установлена тарифная ставка рабочего первого разряда на предприятиях ЖКХ ЯО в размере 9907 рублей, она является обязательной к применению при формировании фондов оплаты труда.
Те противоречия, которые возникали между сторонами в ходе работы трехсторонней отраслевой комиссии, были устранены, компромисс найден. В ходе обсуждения Дополнительного соглашения стороны социального партнерства в жилищно-коммунальном хозяйстве прежде всего исходили из необходимости наполнить ОТС востребованными, реально действующими нормами, которые не дублируют положения законодательства РФ, а отражают отраслевую специфику отношений между работодателями, работниками и их представителями, предоставляют новые возможности для развития социально-направленных рыночных отношений, обеспечивают практическое применение ОТС на местном уровне с учетом внутренних особенностей тех организаций, на которые оно распространяется.
Данный основополагающий документ регулирует взаимоотношения между работниками, органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями по вопросам социально-трудовых и иных связанных с ними экономических отношений в жилищной и коммунальной сферах, определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, обязанности и ответственность сторон социального партнерства.
Соглашение направлено на повышение эффективности работы организаций жилищно-коммунального хозяйства, на реализацию социально-экономических, трудовых прав и законных интересов работников отрасли.
