Работает "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.
Профсоюзы высказались о новой методике расчета МРОТ

Профсоюзы высказались о новой методике расчета МРОТ

25 сентября в формате видеоконференции состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мнение профсоюзной стороны РТК представила Нина Кузьмина, заместитель Председателя ФНПР.

Особое внимание члены комиссии уделили обсуждению проекта реформы расчета прожиточного минимума (ПМ) и минимального размера оплаты труда (МРОТ), представленного Министерством труда и социальной защиты на заседании Правительства РФ.

Профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) заявила о необходимости тщательного анализа разработанного Минтрудом законопроекта, предлагающего новую методику расчета прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. По словам зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Нины Кузьминой, предложенный правительством документ нуждается в серьезной проработке.

– Профсоюзы минимум лет десять говорят о необходимости коренного изменения подхода к потребительской корзине. В 2018 году при Минтруде была создана специальная рабочая группа, которая занималась подготовкой новой методологии определения потребительской корзины и прожиточного минимума. В рамках рабочей группы профсоюзы выдвинули ряд инициатив, которые в основном были поддержаны. Однако эту работу заморозили, заседания не проводились уже больше года. Теперь выясняется, что Минтруд России подготовил свой вариант изменений и даже внес в правительство, не обсудив с социальными партнерами, что является нарушением соответствующего пункта Генерального соглашения (между правительством, профсоюзами и объединением работодателей – прим. ред.), – отметила зампредседателя ФНПР.

Нина Кузьмина указала на ряд проблем, с которыми столкнется общество, если предложенная Минтрудом методика будет принята без изменений. В частности, по действующему законодательству медианная зарплата рассчитывается раз в два года, в рамках выборочного обследования Росстата.

– Отсюда, нам либо придется замораживать МРОТ на два года, либо надо менять методику Росстата и проводить исследования медианных зарплат раз в квартал, на что необходимы дополнительные средства из бюджета, – считает Кузьмина. – Любой стоимостный показатель – дело методики. Мы неоднократно проходили это на своем опыте, когда в результате изменения методики изменялись и показатели, что негативно сказывалось на уровне жизни россиян.

Еще одна содержательная проблема, на которую обратили внимание профсоюзы, заключается в низком процентном показателе от медианной зарплаты, который Минтруд берет за основу прожиточного минимума и МРОТ. Только значительный рост минимального размера оплаты труда может обеспечить увеличение реальной зарплаты населения и доходов граждан. Кроме того, в России сокращаются реально располагаемые доходы населения. Это происходит, в частности, из-за роста налоговой нагрузки, штрафов, акцизов, коммунальных платежей. Профсоюзы предлагают учитывать рост таких платежей при расчете прожиточного минимума и МРОТ.

– Предложения Минтруда требуют серьезного обсуждения. Но учитывая тот цейтнот, в который все попали, профсоюзная сторона может согласиться только с внесением проекта федерального закона в пакете законов о бюджете для последующей рассылки в субъекты РФ для сбора заключений. Нам необходимо включаться в работу и всесторонне, детально обсуждать законопроект в профильной рабочей группе РТК. Если в ходе обсуждения мы придем к выводу, что предложенная методика Минтруда нам не подходит, необходима возможность какие-то решения сформулировать еще перед рассмотрением законопроекта в первом чтении в Госдуме, – подчеркнула Кузьмина.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.