Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

Производственный травматизм: тенденция к снижению

Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сообщает:Состояние производственного травматизма в Ярославле за 2015 год стало одним из вопросов повестки дня первого в текущем году заседания городского координационного совета по охране и условиям труда. Аналитику по произошедшим в минувшем году несчастным случаям представил начальник отдела страхования профессиональных рисков Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Андрей Валиахметов.По данным отделения Фонда, в 2015 году в Ярославской области произошло 517 несчастных случаев на производстве. По-прежнему сохраняется тенденция к снижению производственного травматизма (в 2014 г. — 567).Большая часть произошедших несчастных случаев зафиксирована на предприятиях города Ярославля: в 2015 г. — 320 случаев (в 2014 г. – 339). Количество тяжелых несчастных случаев в городе, напротив, возросло с 68 до 75 случаев. Число смертельных травм на производстве Ярославля также возросло с 9 случаев в 2014 году до 15 случаев в 2015-м.Одни из самых распространенных видов происшествий среди предприятий с высоким уровнем производственного травматизма по итогам 2015 года — «воздействие движущихся, разлетающихся предметов и деталей» (контактные удары/ушибы при столкновении с движущимися предметами, деталями и машинами, защемления между неподвижными и движущимися предметами, деталями и машинами и др.) и «дорожно-транспортные происшествия» во время исполнения трудовых обязанностей, в том числе ДТП в пути на работу или с работы на транспорте организации.Среди основных причин несчастных случаев – нарушение требований безопасности, неудовлетворительная организация производства, нарушение правил дорожного движения.

Читайте также:
Следующая новость:

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.