Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

Решая общие задачи

Май стал отчетным месяцем для областной организации профсоюза работников пищевой и легкой промышленности. 14 мая состоялась отчетно-выборная конференция представителей первичных профсоюзных организаций отрасли, на которую были избраны 50 делегатов, а также присутствовали председатель Общероссийского Профсоюза работников АПК Наталья Агапова и председатель Объединения организаций профсоюзов области Сергей Соловьёв, заместитель директора департамента АПК и потребительского рынка области Валентина Шишина.С отчетным докладом, отражающим основные направления деятельности областной организации профсоюза за последние 5 лет, выступила ее председатель Альбина Турбина:—  Сегодня на учете в обкоме профсоюза состоит 33 первичные профсоюзные организации с 3468 членами профсоюза. Мы не допустили резкого снижения профсоюзного членства, а у ряда первичек оно не только сохранилось, но и выросло. Но проблемы  есть, 6 организаций имеют членство менее 50%. Мы стремились принять в свои ряды новые профсоюзные организации, особенно коллективы малого бизнеса. Так, в Брейтовском районе создали 5 новых организаций.Обком, отметила А. Турбина, главным направлением своей работы считал и считает поддержку интересов отрасли, обеспечение социального партнерства и защиту членов профсоюза. Сегодня в отрасли заключены 22 коллективных договора, лучшие среди них – у Даниловского и Любимского хлебозаводов, Угличского завода минеральной воды, Даниловской птицефабрики, санатория «Золотой колос». Средняя зарплата по отрасли – 23 тыс. рублей. На «Империал Тобакко Ярославль» по рабочим профессиям она составляет от 28 тыс. рублей и выше, на Угличском заводе минеральной воды — от 25 тыс. и до 30 тыс. в сезон, но на небольших предприятиях она колеблется от 15 и ниже тысяч  рублей.  Низкой остается оплата труда в малых предприятиях.Для улучшения правовой  работы в 2014 году обком принял решение о создании внештатной юридической  консультации, она продолжит работу и в этом году. Многим профкомам совместно с работодателями удалось сохранить различные формы социальной поддержки людей за счет хозяйственной деятельности. Обмен опытом стал важной частью учебы профактива: проведение выездных заседаний президиумов, семинаров у соседей и коллег практикуется в обкоме давно. Актив побывал в Данилове, Любиме, Угличе, Переславле, Рыбинске, в Вологде  и везде ему было чему поучиться.В областной организации профсоюза уже стало традицией проведение дважды в год на областном уровне праздников «Славим человека труда». За эти годы со сцены не раз звучали рассказы о трудовых династиях, многодетных семьях, там принимали в свое содружество новых работников. В этих чествованиях принимают участие каждый раз более 400 человек. В В В последнее время среди них стало заметно больше молодежи.  Лучшим труженикам отрасли — членам профсоюза там вручаются награды всех уровней. За 5 лет пять руководителей предприятий отрасли получили по представлению обкома профсоюза Знак ЦК Профсоюза «За социальное партнерство», двум руководителям присвоено звание «Заслуженный работник пищевой индустрии».Большое значение обком уделял укреплению здоровья своих работников и развитию спорта. Выделение по квоте ЦК Профсоюза льготных путевок в санаторий «Золотой колос»  —  очень  своевременная и нужная для первичек инициатива. За 5 лет обком направил на оздоровление в санаторий 189 человек. Ежегодно обком проводит летние и зимние спартакиады на Кубок обкома профсоюза. За эти годы только на проведение спартакиад предприятиями и организациями отрасли обкому было выделено из своих средств свыше 330 тыс. рублей, а всего на обеспечение спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работы в коллективах было выделено обкому 2 млн. 260 тыс. рублей. Нет отказов на санаторно-курортное лечение взрослых и оздоровление детей. Альбина Сергеевна предложила возвратиться к традиции проведения конкурса профессионального мастерства хлебопеков, а также остановилась и на проблемах. Одна из них – ситуация с «Русьхлебом», другая – с организацией летнего отдыха детей в этом году. Делегаты приняли обращение к правительству области по ликвидации многомиллионной задолженности по зарплате работникам «Русьхлела». В обсуждении доклада приняли участие: Т. Зеленова – председатель профкома ЗАО «Империал Тобакко Ярославль»,  О. Круглова – заместитель председателя профкома ЗАО «Переславский хлебозавод», Н. Карпова –генеральный директор ОАО «Даниловский хлебозавод», Г. Левина – член обкома профсоюза, Брейтовский район, О. Бирюкова – председатель профкома ООО «Угличский завод минеральной воды» и другие.Все выступавшие дали высокую оценку работы обкома и были единодушны в том, что руководителя  этого обкома, в первую очередь, отличает внимание к людям и умение работать с любым контингентом. «Обком – наш второй дом» — поделилась с трибуны Ольга Круглова с Переславского хлебозавода, а гендиректор Даниловского хлебозавода Надежда Карпова призналась, что «профсоюз в первую очередь нужен руководителю, и мы по жизни идём с ним бок о бок, решая общие задачи».Сергей Соловьев отметил, что работа обкома «заметна на уровне Объединения», а Наталья Агапова, давая оценку конференции, отметила конструктивный, предметный разговор аудитории и то, что профсоюзная организация отрасли «не просто живет, но и развивается».Получив положительные отзывы о работе обкома, А.Турбина вновь заслужила мандат доверия от своих коллег: на выборах председателя областной организации они вновь единогласно проголосовали за её кандидатуру. Лучшим профсоюзным активистам были вручены награды Объединения организаций профсоюзов и обкома профсоюза.

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.