Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

Участники программы «Имеем право!» обсудили реализацию права на труд в условиях экономических сложностей

Фото с сайта www.yarregion.ru

Материалы с сайта ​www.yarregion.ru:17 февраля прошел очередной выпуск авторской радиопрограммы Уполномоченного по правам человека в Ярославской области Сергея Бабуркина «Имеем право!» , который был посвящен антикризисным мерам по реализации права человека на труд в изменившихся экономических обстоятельствах. В программе приняли участие Сергей Соловьев, председатель Объединения организаций профсоюзов Ярославской области, Алексей Соколов, председатель региональной организации профсоюзов работников образования, и Александр Малыгин, правовой инспектор труда Объединения организаций профсоюзов области.Участники программы обсудили роль профсоюзных организаций в условиях тех вызовов, которые бросают наемным работникам изменившиеся экономические условия. По словам Сергея Соловьева, на IX съезде профсоюзов в Сочи Президент России Владимир Путин подтвердил, что в сложных условиях наемные работники будут поддерживаться государством в большей мере, чем работодатели. Гости Уполномоченного согласились, что основная задача профсоюзов – защита трудовых прав граждан и выработка механизмов воздействия на работодателей, в том числе представление интересов работника в судах различных инстанций, юридическая помощь, помощь в заключении коллективных трудовых договоров и пр.Участники программы «Имеем право!» в прямом эфире ответили на многочисленные вопросы радиослушателей. Среди острых тем, озвученных в эфире, было и трудоустройство выпускников ВУЗов, оказывающихся в положении «замкнутого круга», когда работодатель требует опыт работы, которого у выпускника попросту нет. Кроме того, обсудили механизмы защиты трудовых прав в условиях предстоящих массовых увольнений с предприятий (например, находящегося под угрозой банкротства ООО «Русьхлеб»), ряд других острых вопросов защиты трудовых прав.

Читайте также:

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.