Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.
В ТАСС состоялась пресс-конференция Михаила Шмакова, посвященная юбилею ФНПР

В ТАСС состоялась пресс-конференция Михаила Шмакова, посвященная юбилею ФНПР

Сегодня в Москве состоялась пресс-конференция Председателя ФНПР Михаила Шмакова, посвящённая 30-летию Федерации независимых профсоюзов России. Федерация независимых профсоюзов России как независимый от государства, политических и предпринимательских структур национальный профсоюзный центр была образована 19 сентября 1990 года.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков назвал основные достижения организации за эти годы.

— Тридцать лет для ФНПР – это то же самое, что тридцать лет для нашей страны. Тридцать лет – это период становления нового государства, новой экономики, новой Конституции. Это было бурное тридцатилетие, — сказал Шмаков на онлайн пресс-конференции ТАСС накануне юбилея и пошутил, что в этих условиях год идет за три, «так что мы прожили уже девяносто лет».

Одним из крупнейших достижений профсоюзов Михаил Шмаков назвал создание системы трехсторонних консультаций на базе ценностей и документов Международной организации труда (МОТ). Причем, эту систему профсоюзы создавали с чистого листа, ведь в советское время ничего подобного не существовало. Сейчас трехсторонние консультации проводятся на федеральном уровне, на уровне региональных комиссий, отраслей и на муниципальном уровне.

Еще одним достижением Шмаков считает принятие Трудового кодекса. Он принимался нелегко, было много обсуждений, споров, но в итоге победила та концепция, которую предложили профсоюзы. Трудовой кодекс вступил в силу в 2002 году и действует до сих пор, хотя постоянно подвергается корректировке.

— Но он не может быть единожды принят и не трансформироваться, — пояснил глава ФНПР, — ведь постоянно меняется ситуация в стране, в экономике. Например, сейчас в кодекс вносятся изменения, касательно регулирования удаленной и дистанционной работы.

Михаил Шмаков отметил, что с 1991 года профсоюзная численность упала вдвое, но в последние годы этот процесс стабилизировался: по 2 тыс. первичек за год перестают действовать, но возникает примерно столько же новых.

— Это связано с трансформацией экономики, с дроблением, объединением предприятий. Это постоянная организационная работа, — поясняет он.

При этом за те же годы в ФНПР сменилось два поколения среди активных членов профсоюзов. Сегодня молодежь в профсоюзах, а это люди до 35 лет, составляет 1/3 членов профсоюзов. Это люди, которые родились уже в новой России.

ФНПР все тридцать лет боролась за свои принципы. Шмаков напоминает три основных направления деятельности профсоюзов: рабочие места и зарплата; безопасность труда; социальные гарантии (пенсионное обеспечение, социальное страхование, медицинское страхование).

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.