Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.
Власть, работодатели и профсоюзы Тутаевского района выступают за социальное партнерство

Власть, работодатели и профсоюзы Тутаевского района выступают за социальное партнерство

18 января в здании администрации г. Тутаев состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Тутаевского муниципального района. Сторону профсоюзов возглавлял председатель межотраслевого координационного совета профсоюзов Игорь Эдемский. В работе комиссии приняли участие представители Объединения организаций профсоюзов области.

На заседании комиссии социальные партнеры обсудили экономическую политику, реализуемую в районе, право назначения пенсии с учетом законопроекта о повышении пенсионного возраста, развитие рынка труда и обеспечение занятости населения в 2018 г. и перспективы содействия занятости граждан предпенсионного возраста в 2019 г., результаты сдачи норм ГТО и проведение диспансеризации населения.

По первому вопросу выступила первый заместитель главы администрации Тутаевского муниципального района Маргарита Новикова.

Как доложила Маргарита Новикова, в моногороде Тутаев с населением 40,3 тыс. человек имеются 1107 хозяйствующих объекта и 1349 индивидуальных предпринимателя. Почти 34% среднесписочной численности работников занято в промышленности. Хотя на протяжении последних лет наблюдается стабильный рост заработной платы, она ниже среднеобластной на 24%. Средняя заработная плата в 2018 г. составила 27131 руб. Уровень безработицы невысокий, на 1 октября 2018 г. он равнялся 2,46%.

Для сохранения имеющихся рабочих мест и создания новых администрация оказывает предприятиям города финансовую поддержку. В прошлом году профинансировано 10 субъектов малого и среднего предпринимательства г. Тутаев, в результате создано 106 новых рабочих мест и сохранено 458. Подготовку молодых высококвалифицированных кадров осуществляют Тутаевский филиал Рыбинского государственного авиационного технического университета имени П.А. Соловьева и Тутаевский политехнический техникум.

Статус территории опережающего социально-экономического развития оказал положительное влияние на экономическое развитие города. Создание ТОСЭР «Тутаев» способствует повышению инвестиционной активности, помогает снизить зависимость от градообразующего предприятия – ОАО «Тутаевский моторный завод». За 9 месяцев 2018 г. инвестиции в основной капитал увеличились в 1,5 раза по сравнению с 2017 г., создано 160 новых рабочих мест. В 2019 г. новые инвесторы, потенциальные резиденты ТОСЭР, готовы начать реализацию своих проектов.

К наиболее актуальным вопросам в сфере социально-трудовых отношений относятся меры, принимаемые по сокращению неформальной занятости граждан и недопущению нарушений трудового законодательства работодателями, в том числе в вопросах оплаты труда. В районе создана и эффективно действует рабочая группа по снижению неформальной занятости, подписано Соглашение с правительством Ярославской области о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости.

В рамках социальной защиты населения осуществляется социальная поддержка малообеспеченного населения. В 2018 г. меры социальной поддержки были предоставлены более 27,2 тыс. жителям района на сумму 305 млн 174 тыс. руб. (в 2017 г. — 293 млн 215 тыс. руб.). Большую помощь людям пожилого возраста и инвалидам оказывает МУ КСОН «Милосердие».

В городе активно проводится работа по созданию условий для комфортной и благополучной жизни людей. С ноября 2018 г. действует новая структура — Управление муниципального контроля, основными целями и задачами которой являются контроль за соблюдением правил благоустройства. За прошлый год выявлено и ликвидировано 52 несанкционированных свалки, проведены масштабные акции по озеленению города. Для повышения безопасности в местах общего пользования устанавливаются дополнительные видеокамеры, на перекрестке улиц Комсомольская и Советская построен новый транспортный светофор. Под постоянным контролем находится ледовая переправа через р. Волга, открытая в конце октября.

Работа единой диспетчерской службы Тутаева по итогам 2018 г. признана одной из лучших в Ярославской области — 2 место.

Одной из приоритетных задач является улучшение качества и повышение безопасности дорог. В 2019 г. планируется ремонт дороги Тутаев-Шопша, дорог до пос. Константиновский, Фоминское, дорожного полотна на некоторых улицах Тутаева, благоустройство набережной.

Отрадно отметить, что в рамках проекта «Рейтинг-76» работа органов местного самоуправления Тутаевского района оценивается достаточно высоко: в 2017 г. — 4-е место и грант правительства области на 10 млн руб., в 2018 г. — 3-е место и грант на 5 млн руб. за победу в номинации «За активную молодежную политику».

В обсуждении доклада М. Новиковой приняли участие заместитель генерального директора НПЗ им. Д.И. Менделеева Валерий Шугаев и председатель первичной профсоюзной организации завода Татьяна Большакова.

В августе 2017 г. после двухгодичного простоя нефтеперерабатывающий завод им Менделеева в пос. Константиновский возобновил свою работу. В этом году завод будет отмечать свое 140-летие. По словам заместителя генерального директора завода В. Шугаева, предприятие все еще числится банкротом, но это не мешает увеличивать объемы производства, расширять линейку выпуска продукции, повышать заработную плату. На заводе запустили вакуумную установку, перерабатывающую больше 1000 т сырья в сутки, несколько установок по производству масел и присадок, планируется расширение кластера на базе масел и создание на территории завода технопарка, где смогут разместиться и другие предприятия. С расширением производства предприятие станет более конкурентноспособным, увеличится количество рабочих мест.

О положительном опыте реализации социального партнерства на НПЗ рассказала председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Большакова. По ее словам, несмотря на то что завод находится в стадии банкротства, за счет дополнительного премирования растет заработная плата работников, увеличиваются социальные выплаты и льготы. В штате предприятия числится 411 человек, из них работающих — около 400, средняя заработная плата — 32 тыс. руб. Для заводчан организована бесплатная доставка на работу, бесплатные обеды, причем, расходы на обеды в этом году увеличены — со 150 до 170 руб. Профком почти ежемесячно выделяет бесплатные путевки в санатории, возмещает расходы на платные медицинские операции и медицинское обследование, прошлым летом полностью компенсировал родителям стоимость детских путевок в ДОЛ. Профсоюзная организация завода, а она имеет самое высокое в районе профсоюзное членство, оказывает помощь и жителям поселка Константиновский, например, организовала бесплатную поездку более 100 детей на новогодние представления в Ярославский ТЮЗ.

Следующим вопросом, рассмотренным комиссией, стал вопрос о праве назначения пенсии с учетом законопроекта о повышении пенсионного возраста, который доложила начальник Управления ПФР в Ярославском районе Любовь Коробко. Любовь Викторовна проинформировала членов комиссии об основных положениях нового закона, вступившего в силу с 2019 года, о льготах и гарантиях работников предпенсионного возраста.

О мерах по улучшению ситуации в сфере занятости, о содействии занятости граждан предпенсионного возраста рассказал директор Центра занятости Тутаевского района Юрий Берсенев. Докладчик отметил, что в районе отмечается низкий уровень безработицы (около 2,5%), Центром реализуются различные программы по трудоустройству безработных граждан. В настоящее время Центр занятости разрабатывает программу для работников предпенсионного возраста, включающую комплекс мер по консультированию граждан, их трудоустройству, профессиональному обучению.

В 2017 г. в Тутаевском районе создан Центр тестирования норм Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». О сдаче норм ГТО в последние два года проинформировал директор МУ «Центр развития физической культуры и спорта» Анатолий Лыков. Он отметил, что если в 2017 г. из 183 человек, сдававших нормы ГТО, получили знаки отличия 118 человек, то в 2018 г. в программе уже участвовало 253 человека, из них 147 стали обладателями золотого значка ГТО. В реализации программы большую роль могут сыграть профсоюзы. Анатолий Викторович предложил использовать площадки Центра для туристических слетов, сборов, спортивных мероприятий, при проведении которых желающие могут сдать нормативы ГТО.

Завершающим вопросом повестки дня стала информация о диспансеризации населения в 2019 г.
По каждому вопросу повестки дня трехсторонней комиссией были приняты постановления.

В заключение мероприятия заведующая отделом социально-трудовых отношений Профобъединения Наталья Филатова и главный специалист отдела Любовь Заручейникова, дав высокую оценку работе трехсторонней комиссии под руководством ее координатора Маргариты Новиковой, поблагодарили представителей администрации, профсоюзов и работодателей за плодотворное сотрудничество в решении социальных вопросов и вручили благодарственные письма Объединения организаций профсоюзов области первому заместителю главы администрации района Маргарите Новиковой, председателю межотраслевого координационного совета профсоюзов Игорю Эдемскому и начальнику отдела по труду Департамента труда и социальной защиты ТМР Владимиру Григорьеву.

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.