«Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста» — такой статье будет дополнен Уголовный кодекс Российской Федерации. Соответствующее решение в третьем – окончательном — чтении депутаты Госдумы приняли 25 сентября, сообщает информационное агентство ТАСС.
Как ранее сообщала «Солидарность», закон предусматривает наказание в виде штрафа в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы (иного дохода осужденного за период до 18 месяцев). Кроме того, за дискриминацию пожилых сотрудников могут отправить на общественные работы сроком до 360 часов.
В документе обозначено, что под предпенсионным возрастом понимается «возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости». Необходимость принятия данного законопроекта его авторы объяснили повышением рисков необоснованного отказа в приеме на работу или увольнения граждан, достигших предпенсионного возраста после изменения параметров пенсионной системы.
Ранее рабочая группа Госдумы по совершенствованию пенсионного законодательства одобрила профсоюзный пакет поправок к соответствующему законопроекту. В тоже время, комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов отказался поддержать предложенные профсоюзами изменения. Однако, профсоюзные инициативы могут быть вынесены в отдельный законопроект.
Материалы с сайта www.solidarnost.org
