Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

ФНПР поддерживает меры Минтруда по повышению территориальной мобильности граждан

В связи с ростом дефицита трудовых ресурсов во многих регионах РФ становится все более актуальной тема внутренней трудовой миграции. Мероприятия по повышению трудовой мобильности граждан предусмотрены планом мероприятий, утвержденным Распоряжением Правительства на 2014-2018 годы.Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова:Профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) неоднократно указывала своим социальным партнерам на то,  что в  настоящее время внутренняя трудовая миграция преимущественно направлена в три субъекта Российской Федерации — Москву, Санкт-Петербург и Московскую область. Суть профсоюзных предложений сводилась к тому, что в отдаленных субъектах РФ, в первую очередь, в Дальневосточном и Сибирском федеральных округах, должны быть разработаны региональные программы, направленные на реализацию инвестиционных проектов и учитывающие наличие потребности в работниках. Другими словами, позиция ФНПР направлена на непосредственное финансовое  участие государства  в  содействии переезду россиян к новому месту работы, обеспечения их жильем и, как следствие, на повышение востребованности отечественных работников на рынке труда. Мнение  ФНПР было принято во внимание,  и утверждённый правительством план мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации включил в себя определение территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов и реализацию региональных программ повышения трудовой мобильности граждан.Работодатель при этом получит сертификат на привлечение работников. Стоимость сертификата — 225 тыс. рублей. Предполагается следующее соотношение финансирования 50% — федеральный бюджет; 25% — бюджет субъекта. Сумма составит 150 тысяч из средств федерального бюджета и 75 тысяч — средства субъекта РФ. Сегодня затраты работодателя в среднем на привлечение одного человека составляют около 300 тысяч рублей, что включает в себя стоимость аренды жилья для работника на год, его переезд и при необходимости — стоимость обучения. Представленная схема позволит работодателю компенсировать около 75% своих затрат.Новый механизм стимулирования трудовой мобильности начнет применяться уже в 2015 году. По расчетам Минтруда, это позволит стимулировать переезд в другие субъекты Российской Федерации более 150 тыс. человек к 2018 году.Департамент общественных связей ФНПР

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.