Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

Как поддержать молодежь на предприятиях?

С 9 по 11 октября т.г. в Ярославской области проходит ежегодный областной молодежный профсоюзный форум «ПРОФ.com – 2015». В этом году участников форума, а их было около 70 человек, гостеприимно принял профсоюзный санаторий им. Воровского.Форум открыл председатель Объединения организаций профсоюзов области Сергей Соловьев, который подчеркнул роль молодежи в профсоюзной деятельности,   в социально-политической жизни страны. Он отметил, что от активной позиции молодежи зависит дальнейшее развитие профсоюзного движения. Сергей Сергеевич пожелал форумчанам успешной и плодотворной работы, приобретения новых знаний, опыта, навыков, дружеских контактов, которые помогут сделать еще один шаг в профессиональном становлении.Первым мероприятием, которое состоялось после открытия форума, стал круглый стол «Взаимодействие работодателя и профсоюзной структуры в вопросах организации работы с молодежью на предприятиях, в учреждениях и организациях Ярославской области». В работе круглого стола, модератором которого была Юлия Короткова, председатель Молодежного совета Объединения, приняли участие председатели отраслевых областных организаций и крупных первичек, представители работодателей и власти.Обсуждаемая тема вызвала огромную заинтересованность всех сторон. Приглашенные гости спешили поделиться своим опытом взаимодействия  с молодежью. А вопросов у молодых активистов было много:  Какие действия должны быть предприняты со стороны молодёжного актива после отказа со стороны работодателя или профсоюзной организации на предложение создать молодёжный совет или комиссию по работе с молодёжью? Какая форма работы молодежного совета успешнее, созданная при работодателе или – при профсоюзной организации? Вступление в профсоюз  — добровольное или добровольно-принудительное? Как совместить трудовую и общественную работу без ущерба работе? Выполняет ли современный профсоюз свои основные функции, занимаясь, в основном, культурно-массовыми мероприятиями? И другие.Артем Тихонов, начальник управления по социальным программам ОАО «НПО «Сатурн», Ирина Бирюкова, заместитель генерального директора по общим вопросам АО «Рыбинский завод приборостроения», Константин Голенко, заместитель начальника отдела кадров ОАО «Славнефть-ЯНОС», отвечая на вопросы, делились своими наработками, практикой организации работы с молодежью на предприятиях. О взаимодействии молодых кадров и профкомов рассказали Наталья Баранова, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Ярославский судостроительный завод», Алексей Соловьев, председатель ППО ОАО «НПО «Сатурн», Владимир Мазаев, заместитель председателя ППО ОАО «Славнефть-ЯНОС», Ирина Бесшапошникова,  председатель Молодежного совета АО «Рыбинский завод приборостроения». Не остались равнодушными к обсуждаемым проблемам председатели отраслевых областных организаций. Они активно включились в дискуссию, давали советы, учили, делились опытом.Круглый стол закончился позитивным настроем, по его результатам будет принята резолюция. Впереди у молодых людей — много интересных мероприятий: панельные дискуссии, знакомство в группах, мастер-классы, интерактивные игры.

Читайте также:
Следующая новость:

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.