По решению МОТ Всемирный день охраны труда в 2018 году посвящен улучшению безопасности и сохранению здоровья молодых работников. Согласно оперативным данным технической инспекции труда, в области в 2017 году 27 работников в возрасте до 35 лет получили тяжелые травмы, 3 из них со смертельным исходом. Это составляет 26% от общего количества пострадавших с тяжелым исходом. По данным европейской статистики, молодые работники в возрасте от 15 до 29 лет на 50% чаще подвергаются риску получения производственной травмы, чем работники более старшего возраста.

27 февраля вступают в силу изменения в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, отражающие критерии снижения или повышения категорий риска деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей в части охраны труда и трудового законодательства.

По данным Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, с начала года в регионе зафиксировано 225 несчастных случаев на производстве, из них 193 – признаны страховыми, по остальным проводится экспертиза страхового случая. За полгода на территории Ярославской области произошла одна травма со смертельным исходом, 37 тяжелых несчастных случаев.

О травматизме в организациях г. Ярославля

Сегодня, 28 апреля, во Всемирный день охраны труда в ДК им. А.М. Добрынина прошло торжественное мероприятие, в рамках которого чествовали и награждали руководителей и специалистов по охране труда организаций города. В праздничном мероприятии приняли участие представители профсоюзов.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году — «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».

Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский конкурс «Мастерство и безопасность», который направлен на развитие кадрового потенциала сферы охраны труда, повышение статуса и репутации специалиста по охране труда, подтверждение его профессионализма и компетентности, а также предоставление дополнительных возможностей для карьерного роста и профессионального развития.

С 2017 года вступил в силу регламент, утвержденный Приказом Минтруда России от 5 декабря 2016 года №709н. Новые правила нужно применять при разногласиях по вопросам проведения специальной оценки условий труда или несогласии работника с ее результатами. Этот документ также понадобится и при рассмотрении жалоб работодателей на действия или бездействие организации, которая проводит специальную оценку.

Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.К работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии со ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева и отдыха.