Профсоюзная кампания против повышения пенсионного возраста!

Итоги года по охране труда

О состоянии охраны труда в 2013 году информирует Николай Заварин, главный технический инспектор труда Объединения организаций профсоюзов:- Наступил новый год, время подведения итогов работы за прошедший год и составления соответствующих отчетов. Минтруда РФ обнародовало некоторые данные по травматизму в 2013 году.Так, по количеству погибших лидирует строительство (более 500 работников), поэтому профессия строителя признана самой опасной. Далее идут обрабатывающие производства — порядка 400 человек, сельское хозяйство — 300 человек, автомобильный транспорт и связь — 150 человек. Основной причиной производственного травматизма остается неудовлетворительная организация производства работ, а также нарушения работниками государственных нормативных требований охраны труда. Нередко такие события связаны и с нарушениями дисциплины труда. По видам травмирующих факторов на первом месте стоит травмирование работников движущимися предметами и частями оборудования, а также случаи падения самих работников (часто на поверхности одного уровня). Ежегодно примерно на 5-6 тысяч человек увеличивается количество работников, которым впервые установлен диагноз профзаболевания, и на сегодня почти 200 тыс. граждан России страдают от полученных на производстве заболеваний.Полные данные об условиях труда и показателях производственного травматизма на предприятиях и в организациях Ярославской области (официальная статистика) появятся во второй половине марта т.г., но вот некоторые предварительные итоги заставляют задуматься. Речь идет о случаях так называемой «естественной смерти» на производстве, которые не подлежат регистрации и учету  как несчастные случаи на производстве и не входят в официальную статистику производственного травматизма. Ну, если не учитываются, так может, не стоит об этом и говорить! Тем более, иногда слышишь такие рассуждения, что работник мог умереть дома, а умер на работе. С этим можно согласиться лишь частично. Объясню почему. Во-первых, действительно бывает, что человек страдает серьезным заболеванием, и это печальное событие произошло на работе. Анализ показывает, что такие случаи составляют пятую часть, остальные 80% — это внезапная смерть на рабочем месте на фоне казалось бы полного здоровья. Во-вторых, тревожит динамика роста таких случаев: 2011 г. — 21, 2012 г. — 26 , 2013 г. — 40, а также и то, что их абсолютное количество превышает учетные показатели почти в 2,5 раза.  Аналогичные ситуации наблюдаются во многих других регионах России. Поэтому это не только Ярославская  проблема и решать ее необходимо на федеральном уровне. На мой взгляд, здесь необходим комплексный подход, началом которого должно стать совершенствование законодательства и существующей нормативно-правовой базы порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. Необходимо вывести такие случаи  из «тени» в статистике производственного травматизма, а затем на основе анализа планировать соответствующие мероприятия. Здесь возникает много вопросов, связанных с воспитанием более внимательного отношения самих работников к своему здоровью, хотя известно, что каждый ему не враг. Существует реальная проблема повышения качества проведения медицинских осмотров работающего населения, которая по ряду причин не достигает пока своей главной цели — профилактической направленности. Неслучайно Минздрав РФ подготовил новый проект приказа по этому вопросу. Необходимо также восстановить медицину труда, разрушенную за годы реформ, принимать конкретные меры по предотвращению производственного стресса, который, несомненно, присутствует  во многих трудовых коллективах и часто является пусковым механизмом, приводящим к печальному исходу.Несмотря на то, что некоторые  показатели демографической ситуации в России начинают улучшаться, все равно мы остаемся относительно небольшой по населению страной с огромной территорией, поэтому нужны дополнительные  меры, чтобы устранить негативные  тенденции.Вот почему сегодня задача профсоюзов – регулярно отслеживать и влиять на ситуацию по охране труда через коллективные договоры и отраслевые соглашения, через институт уполномоченных по охране труда и их обучение, вести активную информационную работу по данному направлению в средствах массовой информации.По материалам газеты «Голос профсоюзов».

Читайте также:
Предыдущая новость: