В конце декабря на заседании Российской трехсторонней комиссии соцпартнеры обсудили важнейшие социально-экономические проблемы, то и дело возникавшие в повестке РТК в течение последних месяцев. Так, профсоюзы по-прежнему озабочены вопросами “регуляторной гильотины”, а работодатели переживают из-за возможных наказаний при переводе работников на электронные трудовые книжки.

Перековать гильотину на скальпель

Для многих профсоюзных организаций Новый год и Рождество стали не просто поводом для праздника и каникул, но и временем добрых дел.

Бывший глава Роспотребнадзора, депутат Госдумы Геннадий Онищено предложил сократить новогодние каникулы, пишет Ura.ru. По его мнению, длинные праздники вредят здоровью россиян и мешают развитию экономики.

3 января для членов профсоюза ПАО «Славнефть-ЯНОС» прошло спортивное мероприятие. Все, кто в отсутствие снега и мороза соскучился по зимним видам отдыха, были приглашены в ледовый комплекс «Заволжский» покататься на коньках. Заводчане приходили всей семьей, было много малышей, которые первый раз встали на коньки. С катка все вышли с замечательным настроением и желанием повторить такой День семейного отдыха.

Профсоюзная организация ГМЗ «Агат» в 2019 юбилейном для нее году  провела много ярких и запоминающихся мероприятий, но самым долгожданным и любимым праздником как у детей, так и для взрослых стала встреча Нового года. Профсоюз вместе с руководством завода постарался сделать все, чтобы создать работникам радостное новогоднее настроение.

Электронные трудовые книжки, индексация материнского капитала, новые правила выгула собак и регистрации автомобилей, возможность общаться с приставами онлайн и по СМС, льготная ипотека на селе и другие важные нововведения ждут россиян в новом году.

Какие законы вступают в силу с 1 января 2020 года

С 1 января в Ярославской области повысился минимальный размер взноса на капитальный ремонт многоквартирных домов. Об этом сообщает корреспондент ИА REGNUM.

С 1 января вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек, сообщает РИА «Новости». До 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности по выбору или оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Работники должны будут написать заявление с 1 июля до 31 декабря. Поменять электронную трудовую книжку обратно на бумажную будет нельзя – такой процесс не предусмотрен законом. Те, кто не подаст заявления, по умолчанию останутся с бумажными трудовыми книжками.

Сегодня, 30 декабря, полномочные представители правительства области, Ассоциации «Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)», Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» подписали Соглашение о продлении срока действия Регионального трехстороннего соглашения на 2020-2022 годы.

Соглашение о продлении срока действия Регионального трехстороннего соглашения на 2020-2022 годы

В УФПС Ярославской области состоялось подведение итогов конкурса детского творчества «Новогодний Вернисаж», организованного Молодежным советом при поддержке Профсоюза работников почтовой связи.