В 1993 году в коллективном договоре ОАО ЯЗДА появился пункт 6.1.3 , в соответствии с которым при увольнении с завода пенсионера на пенсию ему выплачивается материальная помощь в зависимости от трудового стажа. Этот пункт был введен, чтобы предотвратить текучесть кадров на заводе. Двадцать один год пенсионеры, уходящие с ЯЗДА по разным причинам, исправно получали эту выплату. А она, надо сказать, была немаленькой — до 110 средних зарплат по заводу.На состоявшемся 20 июня заседании Президиума Объединения организаций профсоюзов области были рассмотрены итоги правозащитной работы Объединения в 2013 году. По этому вопросу выступила главный правовой инспектор труда Объединения Лидия Доронина.За 2013 год Объединением и его членскими организациями проводилась правозащитная работа по различным направлениям, в том числе: осуществление общественного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, досудебная, посредством подготовки исковых материалов и участия в судебных процессах; участие в правовом обеспечении договорного регулирования социально-трудовых отношений, информационно-методическая и разъяснительная работа по правовым вопросам; проведение обучения профсоюзных кадров и актива; оказание юридической помощи по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
.jpg)
Ярославская областная организация профсоюза работников здравоохранения сумела доказать в судебном порядке право молодого специалиста, переехавшего на работу в сельский населенный пункт, на получение единовременной компенсационной выплаты в размере один миллион рублей.
Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.
