Принятые обязательства выполнены

25 февраля в мэрии Ярославля состоялось очередное заседание Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений  на территории города, на котором стороны подвели итоги выполнения Трехстороннего соглашения в 2013 году, рассмотрели вопросы о создании рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на предприятиях и в учреждениях Ярославля и о проблемах развития бизнес-климата в нашем городе. По мнению координаторов сторон Соглашения, все запланированные на 2013 год мероприятия в рамках Трехстороннего соглашения выполнены.Профсоюзной стороной проводилась планомерная работа, которая строилась в соответствии с Планом мероприятий по реализации обязательств Соглашения и была направлена на поддержание социальной стабильности. Как и прежде, одним из приоритетных направлений деятельности Объединения организаций профсоюзов являлась работа по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов работников.Представители профсоюзов принимали активное участие в разработке изменений, направленных на повышение оплаты труда в учреждениях образования с 1 мая и с 1 сентября 2013 г. В настоящее время заработная плата работников образовательных учреждений, работающих полную рабочую неделю, не может быть ниже 6533 руб. в месяц. Рекомендуемый размер стимулирующих выплат составляет 20%.В результате переговоров и взаимных консультаций с 1 января 2013 г. добились повышения заработной платы работников здравоохранения от 10 до 20% путем увеличения базовых окладов, с 1 сентября 2013 г. — увеличения базовых окладов работников  домов ребенка — на 30%, с 1 января 2014 г. — доплаты врачам анестезиологам-реаниматорам в размере 5 тыс. руб.В то же время постановлением Правительства Ярославской области №1107-п от 26.08.2013 г. «О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 г. №465-п» не предусмотрено какого-либо изменения уровня оплаты труда для значительной части работников образования — учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу, медицинским работникам образовательных учреждений, персоналу учреждений дополнительного и профессионального образования. Постановление было принято без консультаций с отраслевым профсоюзом и не выносилось на обсуждение Региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Эти нарушения были подчеркнуты на заседании комиссии координатором профсоюзной стороны, заместителем председателя Объединения организаций профсоюзов Ярославской области Александром Дьячковым.Объединением организаций профсоюзов продолжалось осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, об охране труда путем проведения как плановых проверок соблюдения трудового законодательства, так и внеплановых по отдельным заявлениям и жалобам членов профсоюзов. В целях обеспечения защиты и восстановления нарушенных прав граждан в трудовой сфере в течение 2013 года специалистами Объединения было дано около 1000 правовых консультаций, оказана правовая помощь членам профсоюзов при обжаловании действий работодателей, в т.ч. при подготовке и подаче в судебных органах исков по социально-трудовым спорам — 12 работникам, при рассмотрении споров в судах — 6. В 2013 г. в результате проведенных комплексных проверок соблюдения работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, изменения и расторжения трудовых договоров, оплаты труда, применения к работникам мер дисциплинарного взыскания, соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха, соответствия законодательству локальных нормативных актов выявлено более 100 нарушений.Деятельность технической инспекции труда Профобъединения была направлена на улучшение условий и охраны труда работников, сохранение и укрепление их здоровья, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В 2013 г. техническими инспекторами рассмотрено 49 обращений членов профсоюза по вопросам, связанным с нарушением их прав в области охраны труда. Инспекцией было проведено 25 целевых и комплексных проверок соблюдения работодателями законодательства об охране труда. При проведении проверок большое внимание уделялось профилактическим мерам, направленным на предупреждение и локализацию правонарушений, являющихся основными причинами несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В отчетном периоде Объединением организаций профсоюзов по-прежнему активно осуществлялось оздоровление работников и членов их семей. Выделенные из областного бюджета средства в сумме 8,3 млн. руб.  для удешевления стоимости путевок в загородные детские оздоровительные лагеря были полностью израсходованы, отдохнуло 7162 ребенка. Для членов профсоюзов действовала скидка на путевки в санатории. Ряд областных комитетов профсоюзов проводил дополнительное финансирование на приобретение санаторных путевок.В целях обеспечения дальнейшего развития социального партнерства, повышения его эффективности, совершенствования работы по выполнению обязательств стороны профсоюзов, в 2013 г. продолжалась работа в организациях всех форм собственности по развитию договорного регулирования социально-трудовых отношений через коллективные договоры. В организациях города Ярославля заключено 454 коллективных договора.Профобъединением и его членскими организациями уделялось, как и прежде, большое внимание повышению эффективности и качества коллективных договоров. В этих целях оказывалось практическое и методическое содействие в заключении коллективных договоров первичным профсоюзным организациям, осуществлялась правовая экспертиза коллективных договоров, проводились обучающие семинары и круглые столы по проблемам коллективно-договорного регулирования.Учебно-методический центр Объединения организаций профсоюзов в 2013 г. продолжил работу по реализации принятых профсоюзами обязательств трехстороннего Соглашения. Совместно с руководителями членских организаций, специалистами Объединения учебный центр провел обучение профсоюзных кадров и актива 53 первичных профорганизаций. В 36 учебных группах прошли обучение и проверку знаний по охране труда 1005 человек, по вопросам социального партнерства и практике повышения эффективности социально-партнерских отношений — более 4 тыс. профсоюзных активистов.Обучение проходило в форме лекций, деловых встреч, практических занятий, обмена опытом, круглых столов.В течение всего года Объединение организаций профсоюзов проводило работу по реализации Концепции молодежной политики Объединения. В рамках программы работы с молодежью Молодежным советом Профобъединения был организован молодежный профсоюзный слет «ПРОФ.com-2013», прошел турнир по мини-футболу на Кубок Объединения организаций профсоюзов. Молодые профсоюзные лидеры стали участниками VI Международного семинара-совещания, окружного и федерального этапов молодежной Школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013», Всероссийского образовательного форума «СЕЛИГЕР 2013», интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?»и других мероприятий.Большое внимание профсоюзы уделяли развитию массового спорта и физической культуры в трудовых коллективах. На организацию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы ФСО профсоюзов «Россия» из бюджета области было выделено 500 тыс. руб., Профобъединением — 100 тыс. руб, работодателями — около 3 млн. руб. В рамках программы областной «Спартакиады-2013» прошли лично-командные соревнования по лыжным гонкам, по волейболу, мини-футболу, плаванию, легкоатлетический кросс и другие спортивные мероприятия. Во втором полугодии в различных соревнованиях приняли участие более 60 команд. В соответствии с принятыми обязательствами в течение года информация о социально-экономическом развитии Ярославской области, о ситуации на рынке труда, об изменениях законодательства, о работе трехсторонней комиссии,  о деятельности профсоюзов по развитию социального партнерства, о ходе коллективно-договорной кампании, оперативная информация Департаментов, Фондов систематически публиковалась на страницах газеты «Голос профсоюзов» и размещалась на сайте fnpryar.ru.Таким образом, обязательства стороны профсоюзов в большинстве своём выполнены и принесли определённые положительные результаты в улучшении жизни населения области. После подведения итогов выполнения Трехстороннего соглашения в 2013 году участники заседания рассмотрели вопросы о мерах по созданию рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних на предприятиях и в учреждениях Ярославля и о проблемах развития бизнес-климата в Ярославле. Информацию по этим вопросам представили начальник управления по молодежной политике мэрии З.В. Кармалита и председатель правления некоммерческого партнёрства «Ярославская ремесленная палата», координатор стороны работодателей Территориальной трехсторонней комиссии Т.А. Артеменкова. Более подробно —  на сайте мэрии г. Ярославля http://city-yaroslavl.ru/chpages/news.aspx?newsid=2834&fromfilter=true.После выступлений на заседании состоялся обмен мнениями по проблемам, связанным с развитием в городе предпринимательской деятельности, запланированы новые рабочие встречи.