Объединение школ и детских садов в образовательные комплексы стало ключевой темой заседания городской трехсторонней комиссии. Стороны социального партнерства собрались в большом зале мэрии в четверг, 20 марта.
Напомним, чуть менее трех месяцев назад в Ярославле начал действовать пилотный проект по объединению образовательных организаций в единые комплексы. Итогом этого объединения стало то, что семь школ и восемь детских садов вошли в три образовательных комплекса: «Вектор», «Лидер» и комплекс имени Н.П. Гусева.
С первыми результатами объединения образовательных организаций членов комиссии познакомила директор профильного департамента Елена Иванова.
По ее словам, объединенные образовательные организации стали структурными подразделениями комплекса и продолжают деятельность в штатном режиме. Они сохранили здания, все ресурсы, педагогический коллектив и учеников. При этом, процессы объединения все-таки привели к сокращению численности управленческого и младшего обслуживающего персонала. В частности, существенно уменьшилось количество завучей по воспитательной работе, по безопасности и хозяйственной части.
По данным председателя городской организации профсоюза работников образования Наримана Дженишаева, в результате объединения под сокращение попали 88 работников отрасли. Кроме того, уменьшение численности штата привело к увеличению нагрузки на оставшихся сотрудников.
– Система образования – это не та область, в которой можно чисто механически сокращать работников, – считает Нариман Дженишаев. – Очень опасно, когда сторона, принимающая решение, не слышит, что говорят оппоненты. Ведь традиция системы образования Ярославской области в том, что управленческие силы всегда очень плотно опирались на сообщество, советовались и лишь потом принимали решение.
Обеспокоенность профсоюзной стороны текущими процессами объединения выразил лидер ярославских профсоюзов Сергей Соловьев. – Сейчас мы видим первые результаты этих объединений, и пока они не радужные. К сожалению, эта практика может распространиться и на другие бюджетные сферы. Наша задача поднимать эти вопросы на региональном уровне, приходить к единому решению, – подчеркнул Сергей Соловьев.
Еще одним вопросом заседания комиссии стало выполнение трехстороннего соглашения. Анализируя ключевые обязательства Соглашения, стороны социального партнерства представили свой вклад в их реализацию. Каждый из семи разделов документа сопровождался конкретными мерами, связанными с уровнем доходов населения, социальными гарантиями, защитой трудовых прав работников, охраной труда и поддержкой молодых специалистов.
