Реорганизация отрасли, вопросы заработной платы, социальное партнерство и коллективные договора – эти и другие темы стали предметом обсуждения членов комитета областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания.
По словам председателя областной организации профсоюза госучреждений Галины Поповой, за последние пять лет средняя зарплата работников, финансируемых из областных и муниципальных бюджетов, увеличилась в среднем на 35%. Тем не менее, как подчеркнула Попова, ситуация с заработной платой остается неоднородной. В некоторых государственных учреждениях, таких как УФСИН и Федеральная служба судебных приставов, уровень доходов по-прежнему является низким. Для решения этой проблемы требуется активное сотрудничество отраслевого профсоюза, ФНПР и профильного министерства.
Одним из наиболее острых вопросов комитета стало сокращение численности работников в результате реорганизации государственных структур. Как отметил председатель Объединения профсоюзов Ярославской области Сергей Соловьев, эти процессы затронули целый ряд отраслей – здравоохранение, образование, культуру и госучреждения. – Оптимизация государственного сектора началась именно с вашей отрасли. Эти процессы продолжаются и сейчас, сокращается ряд подведомственных организаций. На самом начальном этапе профсоюзы области попытались выверить все шаги профильных министерств, не допустить нарушений трудового законодательства. Более того, мы встречались с губернатором области, высказывали свои опасения, – отметил профлидер.
Приводя данные по отрасли, Галина Попова отметила, что в Центре занятости населения из 365 работников осталось 60. Кроме того, есть вероятность того, что в агентство по делам юстиции будут объединены агентство по обеспечению деятельности мировых судей, управления по делам архивов, записи актов гражданского состояния и по взаимодействию с законодательными органами.
Также участники комитета обсудили нерешенные вопросы социального партнерства. В частности, остаются актуальными сложности с заключением территориальных соглашений и коллективных договоров в первичных профсоюзных организациях. На сегодняшний день 25% организаций не имеют коллективных договоров, что лишает их возможных социальных льгот и ряда механизмов правовой защиты.
На профсоюзном контроле по-прежнему остается тема досрочного пенсионного обеспечения для пожарных и спасателей. Хотя работа этих специалистов одинаковая, у служащих федерального подчинения есть право на досрочную пенсию, тогда как их региональные коллеги остаются без такой возможности. По словам Галины Поповой, профсоюзы продолжают борьбу за справедливость в этом вопросе, обращаясь к различным инстанциям, включая Госдуму и Президента России.
Кроме того, одной из центральных тем комитета стал вопрос об итогах XII съезда Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. На нем были представлены результаты работы по всем направлениям профсоюзной деятельности.
Особое внимание участники комитета уделили необходимости всемерной поддержки участников специальной военной операции. С ее начала профсоюзным активом направлена помощь на 9,5 млн. рублей. Такие цифры привела председатель областной организации Галина Попова, призвав коллег активнее участвовать в помощи фронту.
В завершении работы комитета своим опытом работы с ярославцами поделились председатели отраслевого профсоюза из Пермской и Костромской областей.
