СМИ — о нас

Уникальный опыт профсоюза Ярославского радиозаводаНа профсоюзной конференции ОАО «Ярославский радиозавод» был принят коллективный договор на 2014-2016 годы. Вроде все как у всех — да не совсем.В своем роде профсоюзная организация Ярославского радиозавода – уникальна. Дело в том, что в конце девяностых профком предприятия стал обладателем солидного пакета привилегированных акций. В то время это был один из стратегических шагов по сохранению целостности предприятия. А теперь эти акции ежегодно «обрастают» дивидендами, что позволяет профсоюзной организации ЯРЗ рассчитывать не только на профсоюзные взносы и материальную поддержку со стороны завода, но и на прибыль, которая расходуется по согласованию со всем коллективом членов профсоюза и с руководством предприятия.Профком может себе позволить серьезные социальные выплаты для членов профсоюза, затраты на работу с молодежью, а в прошлом году с учетом того, что в прилегающих районах проживает немало бывших работников предприятия, была создана даже ветеранская профсоюзная организация Ярославского радиозавода.Если обратиться к языку цифр, то за три года действия коллективного договора только материальная помощь членам профсоюза была оказана на сумму порядка 450 тысяч рублей, более 1 миллиона рублей затрачено на санаторно-курортное лечение радиозаводчан, около полумиллиона – на спортивные и оздоровительные мероприятия…Стоит отметить, что главные принципы совместной работы профсоюза и руководства Ярославского радиозавода — взаимодействие и взаимопонимание. Здесь принято честно и открыто обсуждать все вопросы: от охраны труда до организации развлекательных мероприятий. Генеральный директор Сергей Якушев – сам член профсоюза и всегда внимательно прислушивается к пожеланиям коллег. Результат, как говорится, налицо, и выгода – всеобщая: только в 2013 году согласно специально закрепленному в колдоговоре пункту администрация предприятия перечислила профсоюзному комитету на организацию культурно-массовых и оздоровительных мероприятий 1 млн. 100 тыс. рублей.ЯРНОВОСТИ28.03.2014 14:29:01

Читайте также:

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.