Профсоюзная кампания против повышения пенсионного возраста!

Итоги подведены

12 ноября  в ДК «Нефтяник» состоялась отчетно-выборная конференция профсоюзной организации ОАО «Славнефть-ЯНОС». В её работе участвовали 35 делегатов, среди приглашенных были генеральный директор предприятия Александр Никитин и председатель областной организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Александр Крылов.Конференция началась с вручения руководству предприятия благодарственного письма обкома профсоюза за хорошую организацию летнего отдыха детей. На эти цели работодателем было выделено 10,5 млн. рублей, профсоюзной организацией – 2,3 млн. рублей. Благодарственное письмо Александру  Никитину вручил  Александр Крылов.А затем с отчетом о работе профсоюзной организации за период с ноября 2009 по ноябрь 2014 года выступил председатель профкома ОАО «Славнефть-ЯНОС» Леонид Патрикеев. В отчетный период работа профсоюзной организации, сказал он, была направлена на обеспечение достойного уровня оплаты труда, обеспечение социальной защиты членов профсоюза и их семей, обеспечение охраны труда и сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Первичная профсоюзная организация ОАО «Славнефть-ЯНОС» на 1 ноября 2014 года объединяет в своих рядах 2998 работающих членов профсоюза (в конце 2009 года было 4508 членов профсоюза), а также более 1700 ветеранов предприятия, состоящих на учёте в совете ветеранов. Средняя профсоюзная численность в ОАО «Славнефть-ЯНОС» составляет 84,9% от общего числа работающих, а в профсоюзных организациях отдельных юридических лиц средний процент членства составляет 56% от общего числа работающих. Общее снижение профсоюзного членства в основном связано с процессами аутсорсинга.На сегодня в структуре профсоюзной организации работает 18 цеховых комитетов и 9 профсоюзных организаций отдельных юридических лиц на правах цеховых. В цеховых профсоюзных организациях количество профсоюзных групп составляет 121 структурную единицу. По договору о взаимном сотрудничестве с первичной профсоюзной организацией  ОАО «Славнефть-ЯНОС»  действуют профсоюзные организации отдельных юридических лиц:  в МАУ ДК «Нефтяник», СОК «Атлант», ЗОК «Берёзка», ООО «СП-ЯНОС». Проводимые на предприятии преобразования производственных отношений, как в зеркале, отражаются на профсоюзной организации. В связи с аутсорсингом появляются новые профсоюзные организации, перед ними встают новые задачи по регулированию социально-трудовых отношений. Так, в отчетном периоде были созданы профсоюзные организации в ООО «Уют», ООО «Уют-Сервис», ООО «Пир-Сервис», ООО «АВТОМАТИКА», ООО «ЯНОС-Энерго». За отчетный период было проведено 51 заседание профсоюзного комитета, на которых рассматривались вопросы профсоюзной деятельности, социального партнерства, оказания помощи и защиты членов профсоюза, а также принимались решения организационного и управленческого характера. В составе профсоюзного комитета активно работали  комиссии по контролю организации общественного питания, по охране труда, по культурно-массовой работе и делам семьи, по труду и заработной плате, по транспорту и производственному быту. Также следует отметить эффективную работу совместных с работодателем комиссий: по коллективным переговорам, согласительной комиссии по высвобождению работников при сокращении штата, комиссии по социальному страхованию, комитета по охране труда. Традиционно в феврале-марте во всех цехах завода проводятся собрания по вопросам выполнения коллективного договора за истекший  год. Неоднократно коллективный договор предприятия признавался лучшим в области и в городе, что говорит о высокой оценке уровня социального партнёрства в ОАО «Славнефть-ЯНОС». С 2010 года создана и работает школа профсоюзного актива профорганизации. Порядка 6,4% профсоюзного бюджета ежегодно тратится на профсоюзное обучение.  В последние два года профком организует специальное обучение для профактива по получению квалификации медиатора. Медиатор – это посредник при урегулировании споров в досудебном порядке. Сотрудничая с «Центром медиации и права» в Москве, удалось подготовить 6 профессиональных медиаторов, имеющих свидетельство о квалификации и имеющих право вести профессиональную деятельность. Для профсоюзной организации это важное направление, поскольку работа профсоюзов находится зачастую в зоне конфликта. С 2011 года профком заключил договор сотрудничества с адвокатским кабинетом Власенко. И 2 раза в месяц адвокатом проводятся бесплатные консультации для членов профсоюза по широкому спектру правовых вопросов, среди которых трудовые вопросы только на 4 месте. Такая форма работы пользуется большой популярностью у членов профсоюза.В феврале 2014 года подведены итоги выполнения коллективного договора ОАО «Славнефть-ЯНОС»  за 2013 год.  На 31 декабря 2013 года на предприятии работали 3100 человек, уволено с предприятия в 2013 году 168 работников. Среднемесячная заработная плата в 2013 году составила 44 тыс. 676 рублей, рост к предыдущему году — 6,9%. В 2013 году 65-ти бывшим работникам ОАО назначена негосударственная пенсия через негосударственный пенсионный фонд «Мега».  В 2013 году работникам предприятия оказано медицинских услуг за счёт средств ДМС на сумму 96 млн. 918 тыс. рублей.   На обеспечение работников  горячим питанием и компенсацию затрат на питание израсходовано в 2013 году 94 млн. 062 тыс. рублей.Совершенствование коллективного договора ОАО «Славнефть-ЯНОС» проводилось по таким направлениям как: установление единых подходов к определению трудового стажа в разных Положениях колдоговора; преодоление гендерного неравенства, а именно – устранение дифференциации по выплатам премий и учету стажа между мужчинами и женщинами; установление непрерывности стажа для работников, выведенных на аутсорсинг и вернувшихся на предприятие в течение 2-х лет;  установление повышающих коэффициентов для работников, участвующих в программе ротации; обеспечение дополнительных к трудовому законодательству гарантий работникам при проведении мероприятий по аутсорсингу  и многое другое.Много усилий администрацией и профсоюзом тратится на оздоровление работников как в летний сезон, так и в течение всего года. Для работников ОАО «Славнефть-ЯНОС» организуются семейные оздоровительные заезды в Крым, Болгарию, Грецию, профкомом организуется льготный отдых для членов профсоюза в Евпатории. Регулярно работники завода и ООО «ЯНОС-Энерго» посещают бассейн в СОК «Атлант», с 2013 года приобретаются абонементы в тренажёрный зал, работает группа ЛФК. Для организации оздоровления членов профсоюза профком работает со многими санаториями области: им. Воровского,  «Золотой колос», «Красный холм»,  «РЖД», «ЯНОС» и другими. Всего в отчетном периоде с ноября 2009 года по ноябрь 2014 года при содействии и помощи профсоюзной организации ОАО «Славнефть-ЯНОС» поправили свое здоровье и отдохнули 2792 члена профсоюза, общие затраты средств составили 28 392 130 рублей.На спортивные мероприятия ежегодно тратится по смете  в среднем около 3,5 млн. рублей, а всего за отчетный период потрачено 17 млн. 979 тыс. 960 рублей.Ежегодно на предприятии разрабатывается и реализуется комплексная программа по работе с молодёжью. Финансирование работы по программе ведётся как со стороны администрации, так и со стороны профкома, общая стоимость программы составляет 746 тысяч рублей. Ведётся научно-техническая работа, на достаточно высоком уровне проводятся и заслуживают внимания такие мероприятия как конкурс «Молодой специалист года», научно-техническая конференция молодых работников, конкурс «Лучшее рационализаторское предложение». Активно молодёжь предприятия участвует в региональных и межрегиональных мероприятиях, организуются заводские турниры и слёты, молодёжный заезд в профилакторий, с 2013 года появилась заводская команда КВН. Большой популярностью среди членов профсоюза пользуются беспроцентные займы. В отчетном периоде (с 2009 по 2014 гг.) воспользовалось беспроцентными займами 3 688 членов профсоюза.Говоря о перспективе, Леонид Патрикеев назвал те участки работы, которые требуют повышенного внимания профкома. Среди них: развитие социально–партнерских отношений на уровне предприятия и отдельных юрлиц, совершенствование информационной работы, проведение регулярных встреч профкома с профактивом в цехах, организация и проведение совместных мероприятий с родственными предприятиями с целью обмена опытом ведения профсоюзной работы и др.В процессе обсуждения доклада работа профкома была признана удовлетворительной. Александр Крылов в своем выступлении отметил, что социальное партнерство на ОАО «Славнефть-ЯНОС» находится на высоком уровне. А предприятие входит в число самых стабильных в регионе. Он поблагодарил профактив и Леонида Владимировича за работу в профсоюзной организации и пожелал им успехов и социального благополучия. А директор предприятия Александр Никитин рассказал делегатам конференции о том, что ждет предприятие в 2015 году.Выборы председателя профсоюзной организации проходили на альтернативной основе. Кроме Л.В. Патрикеева, на эту должность претендовал и еще один кандидат – заместитель начальника цеха №5 М. Пихтов. Но подавляющим большинством голосов победу одержал Леонид Патрикеев.Галина ЖДАНОВА.

Читайте также:
Предыдущая новость:
Следующая новость: