Центр мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов представил итоги развития социально-трудовых отношений и анализ социально-трудовых конфликтов в Российской Федерации в 2024 году.

В целом, по заключению специалистов Центра на основании мониторинга и анализа зарегистрированных СТК, социально-трудовая обстановка в стране в 2024 году оценивается как стабильная, без рисков ухудшения в среднесрочной перспективе.

31 января в Доме Правительства РФ состоялось первое в 2025 году заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Председательствовала вице-премьер Татьяна Голикова. Профсоюзную сторону представляла зампред ФНПР Нина Кузьмина.

В рамках подготовки доклада в Правительство РФ о предоставлении возможностей для профессионального развития молодежи Минтруд запросил мнение ФНПР по новым формам занятости.

Ноябрьское заседание РТК – Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – состоялось 29 ноября в Овальном зале Дома Правительства под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Профсоюзную сторону РТК возглавляла зампред ФНПР Нина Кузьмина.

Вызов работодателя на комиссию. Последствия теневой занятости для работодателя

С 1 марта 2024 года зарплатным комиссиям открыт доступ к налоговой тайне (ч. 2 и 3 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

В Трудовой кодекс РФ будут внесены изменения, направленные на регулирование труда работников, выполняющих функции наставников. Эти поправки устанавливают право на доплаты за такую деятельность. Соответствующий документ опубликован на сайте системы обеспечения законодательной деятельности.

Состояние социального партнерства в нашем регионе стало одной из тем заседания коллегии Министерства труда и социальной поддержки населения Ярославской области.

С 1 сентября считать сверхурочные придется исходя из всей зарплаты сотрудника. Это правило пропишут непосредственно в статье 152 ТК. Напомним, что нынешняя редакция статьи 152 ТК допускает оплату сверхурочных только из оклада или тарифной ставки. Однако по факту она уже не действует. Еще летом прошлого года судьи указали, что за сверхурочную работу сотрудник должен получить больше, чем за работу в нормальных условиях.

Очередной пакет проектов законодательных и других нормативных актов обсуждали 26 июля в Доме Правительства РФ на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.