Работает "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

Об охране и улучшении условий труда

На последнем в прошлом году заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений на территории г. Ярославля был рассмотрен вопрос, которому профсоюзы уделяют самое пристальное внимание — об охране и улучшении условий труда на территории г. Ярославля.Свою деятельность в этом направлении осуществляют также государственная инспекция труда по ЯО и отдел социально-трудовых отношений, охраны труда и организации социального обслуживания мэрии, каждый в рамках своих полномочий.Говоря о надзорно-контрольной деятельности инспекции труда, начальник отдела надзора и контроля по охране труда Л. Леонтьева назвала такие цифры. За 9 месяцев года в Ярославле произошли 87 несчастных случаев, в том числе 58 тяжелых, 5 смертельных, 2 групповых. Большинство из них — в строительной и транспортной отраслях. Основные нарушения связаны с недостатками в обучении безопасным приёмам и методам выполнения работ, нарушением трудовой дисциплины, неудовлетворительной организацией работ, отсутствии аттестации рабочих мест. По поступившим в инспекцию данным, в 2013 году аттестация проведена на меньшем количестве рабочих мест (в 2013-11071, в 2012-12734).В г. Ярославле в организациях строительной отрасли инспекцией проведено 48 проверок, наложено 28 штрафов. В транпортной отрасли проведены 8 проверок, наложено 8 штрафов и 5 человек отстранены от работы как не прошедшие инструктаж по охране труда в установленном порядке.Специалисты Управления по социальной поддержке населения и охране труда мэрии тоже работали в этом направлении и за 10 месяцев провели 86 обследований организаций по вопросам охраны труда. В итоге были выявлены 366 нарушений требований трудового законодательства, из них 153 — по организации работы по охране труда, 95 — по обучению и инструктированию, 44 — по обеспеченности средствами индивидуальной защиты, 18 — по медосмотрам и др.Существует в городе и координационный совет по охране и условиям труда, прошли 3 заседания: в Дирекции спортивных сооружений, культурно — просветительском центре им. Терешковой и Ярославском зоопарке. В рамках заседания координационного совета была проведена торжественная церемония награждения победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».За 10 месяцев 2013 года было сформировано 18 групп (306 чел.) руководителей и специалистов мэрии и муниципальных учреждений для обучения в «Центре охраны труда и социального партнерства». Проведено 12 семинаров по вопросам охраны труда. Специалисты отдела социально-трудовых отношений и охраны труда постоянно оказывают бесплатную организационно — методическую и консультационную помощь с посещением организаций. А 22 апреля в ДК им. Добрынина было проведено торжественное мероприятие, посвященное Всемирному дню охраны труда, на котором состоялось награждение лучших специалистов по охране труда благодарственными письмами мэрии и ценными подарками. В мероприятии приняли участие 600 человек.Главный технический инспектор труда Объединения организаций профсоюзов Н. Заварин остановился на роли профсоюзов в области охраны труда:- Одной из главных задач профсоюзов в области охраны труда является защита законных прав работников на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда. Как сегодня это право обеспечивается на практике? Необходимо отметить, что определенная работа в этом направлении проводится. Осуществляется модернизация производства с заменой морально и физически устаревшего оборудования, руководители и специалисты проходят обязательные процедуры обучения и контроля знаний в области охраны труда, работники обеспечиваются СИЗ, проводится аттестация рабочих мест, на основе которой и должны выполняться мероприятия, реально улучшающие условия и охрану труда работников.Однако количество нерешенных вопросов и проблем в области охраны труда остается достаточно высоким. Об этом свидетельствует статистика, согласно которой доля работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда, из года в год растет, и это не только ярославская проблема. Это приводит к увеличению объема предоставляемых льгот и компенсаций и к увеличению затрат производства с одной стороны, а с другой, и это главное — работники чаще болеют и не только болеют, но иногда и умирают на работе от своих заболеваний. Существующая система медицинских осмотров по ряду причин пока не достигает своей главной цели — профилактики заболеваний и сохранения здоровья работающего населения (количество профзаболеваний тоже растет).Профсоюзы в этих условиях используют весь арсенал средств, предоставленных законом о профсоюзах и ТК РФ. Прежде всего, это механизмы договорного регулирования трудовых отношений — наше территориальное соглашение и коллективные договоры в организациях.Далее — проверки организаций и использование полномочий профсоюзов в осуществлении общественного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, предусмотренные ст. 370 ТК РФ. Консультирование работников, рассмотрение жалоб и обращений, обучение профсоюзного актива, уполномоченных по охране труда и т. д.Техническая инспекция труда принимает активное участие в работе Координационного Совета мэрии г. Ярославля.Тема охраны труда вызвала  на заседании интерес представителей всех трёх сторон. Профсоюзы интересовались, не скрываются ли от статистики несчастные случаи среди иностранной рабочей силы. А представители стороны работодателей жаловались на обилие контролирующих органов и сомневались в целесообразности проведения аттестации рабочих мест. Дискуссия проходила в конструктивном ключе и доброжелательной атмосфере. В итоге было решено информацию по этому вопросу принять к сведению и доработать с учетом мнения всех сторон.Галина Жданова.

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.