Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

Помогла правовая инспекция

В связи с участившимися случаями нарушения прав работников при сокращении численности или штата работников организации в правовую инспекцию Объединения поступают многочисленные обращения членов профсоюза.Действующим трудовым законодательством в соответствии с пунктами 2,3 и 5 части первой ст. 81 ТК РФ помимо общего порядка  предусмотрены дополнительные процедуры при увольнении членов профессиональных союзов по инициативе работодателя. При принятии решения о возможном прекращении трудового договора по указанным выше основаниям работодатель должен обращаться за мотивированным мнением в выборный орган первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном ст. 373 ТК РФ. Достаточно часто работодатель производит увольнение работников без соблюдения данной процедуры.Так, в правовую инспекцию труда Объединения профсоюзов Ярославской области в 2015 году поступали  обращения от двух работников Федерального казенного учреждения «3 отряд Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Ярославской области (договорной)» и трех работников МКУ «Центр гражданской защиты» города Ярославля – членов профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ с просьбой об оказании юридической помощи по восстановлению на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Правовая инспекция обеспечила юридическое сопровождение с подготовкой исковых и других заявлений, необходимых для ведения дел.В связи с тем, что работодателем были нарушены  процедуры увольнения работников по сокращению численности или штата, предусмотренные трудовым законодательством (в частности работодатель не обращался за мотивированным мнением в выборный орган первичной профсоюзной организации), Красноперекопский и Фрунзенский районные суды г. Ярославля своими решениями признали увольнения незаконными и восстановили работников на работе. В соответствии с решениями судов работодатели оплатили время вынужденного прогула в размерах от 2342.77 до 47185.72 рублей и компенсацию морального вреда — от 1000 до 10000 рублей.

Если у вас есть вопросы, обращайтесь,
мы постараемся ответить на все.