Второй день Молодежного форума «За нами будущее!» начался с мастер-классов, которые проходили по группам на различных площадках. А вели их преподаватели-эксперты.Одной из тем, предложенных молодым людям, стала «Оптимизация процесса адаптации молодых специалистов в организации». Каждый человек в своей жизни сталкивается с процессом адаптации. Однако интересы личности не всегда соответствуют интересам предприятия. Поэтому нередко случается, что, окунувшись в производственную среду, молодой специалист начинает терять уверенность в своих силах и знаниях. О том, как избежать этого, рассказала участникам семинара заместитель начальника Службы управления персоналом, председатель Молодежного совета Тутаевского моторного завода Елена Клюкина.![](https://1.bp.blogspot.com/-wTO3LT7coyc/Vz2GAmd4NNI/AAAAAAAANag/jReoWkY9OnE7JBorVq6qmahJ4emswi1qgCKgB/s320/DSC09989.JPG)
Наталья Стоценко, директор Ярославского городского подросткового центра «Молодость», учила молодежь, как создавать имидж молодому профессионалу: какое значение имеет визуальное восприятие, как важно адекватно воспринимать свой возраст, физиологические особенности, следить за тенденциями моды. Словом, имидж игнорировать нельзя, а советы, которые дала Наталья Юрьевна, помогут формированию репутации и образа настоящего профессионала.
![](https://3.bp.blogspot.com/-ruknXVq7dDI/Vz2ENiVaDLI/AAAAAAAANaE/rys2Z9EZWMA2ubQtwHAeD6yTA79yxcoqwCKgB/s320/DSC09970.JPG)
Если физиология мозга — инструмента мышления — у каждого примерно одинакова, почему мы имеем разные результаты жизнедеятельности? Почему кто-то с легкостью подмечает незаметное и создает новое, а кто-то с трудом тащит груз прошлых стереотипов и страх к переменам? Мастер-класс «Стратегическое мышление», который провела президент Ярославской Ассоциации молодых профессионалов Евгения Ободкова, открыл путь к способности молодых людей учиться и мыслить, что обязательно должно изменить и человека, и его команду, и организацию.
«Будьте готовы сменить в своей жизни несколько профессий», — напутствовал юношей и девушек председатель Ярославской областной организации профсоюза работников образования и науки, член Общественной палаты Алексей Соколов. Как стать успешным на рынке труда? Какие слагаемые успеха ведут к карьерному росту? Об этом шла речь на его мастер-классе. И одним из таких слагаемых Алексей Владимирович считает обучение и переобучение, о чем накануне подробно говорил на панельной дискуссии В. Симонов. «70% работодателей не готовят сотрудников. Затраты на обучение одного российского специалиста в год составляют 1800 рублей против 263 долларов за рубежом. Разница в 10 раз! Ваша задача как профсоюзных лидеров — убедить работодателя, что затраты на подготовку сотрудников обернутся для него выгодой, вложения непременно окупятся». А. Соколов напомнил молодым людям, что здоровая доля амбиций должна присутствовать всегда, а умение работать в команде — непременное слагаемое успеха. В заключение он пожелал каждому из слушателей состояться и стать успешным.