Итоги выполнения территориального отраслевого соглашения за 2025 год стали основной темой заседания комитета городской организации профсоюза образования. Вместе с профсоюзными лидерами о результатах годовой работы говорили руководители образовательных организаций Ярославля и представители профильного департамента мэрии Ярославля в лице заместителя директора Александра Гуськова.
В едином докладе сторон был дан анализ всех девяти разделов соглашения, выполнение которых пришлось на период реорганизации муниципальной системы образования, в результате которой 272 образовательные организации были объединены в 62 комплекса.
Один из ключевых разделов соглашения был посвящен социальному партнерству, где значимым показателем является наличие коллективного договора. По состоянию на 31 декабря 2025 года количество договоров составило 35, что покрывает 53% организаций. Для сравнения, в 2024 году, до объединения, было 255 коллективных договоров и 98%. Очевидно, что в текущем году ситуация выправится. Также, несмотря на реорганизацию, в прошлом году было создано пять новых образовательных учреждений: это детский сад № 39, № 119, школа № 53, детский дом музыкально-художественного воспитания им. Винокуровой и дом творчества Фрунзенского района.
Большое внимание в соглашении было уделено развитию трудовых отношений и гарантий занятости работников. По информации сторон, в муниципальной системе образования открыто 273 вакансии. Наибольшая потребность – в воспитателях, педагогах-психологах, учителях английского языка, математики, русского языка и литературы. Всего в отрасли занято более 7 тысяч педагогов и сотрудников, из которых 1550 – молодые специалисты.
По словам председателя городской организации профсоюза образования Наримана Дженишаева, на контроле профсоюзной стороны остаются вопросы, связанные с заработной платой педагогов.
– Безусловно, нужно снижать почасовую нагрузку педагогов, а также нужна новая система оплаты труда, которая задаст новый вектор. Нужны другие цифры – адекватные сегодняшним реалиям, – подчеркнул профлидер. – Эти вопросы мы и дальше будем ставить перед областным комитетом, министерством образования Ярославской области и, конечно, перед федеральным уровнем, который предполагает введение новой системы оплаты труда с 2027 года.
Подводя итоги выполнения отраслевого соглашения, члены комитета также рассмотрели такие параметры, как рабочее время педагогов, время отдыха и социальные гарантии. Обе стороны выполняют принятые на себя обязательства. Так, в 2025 году работники городской системы образования получили 413 путевок в санаторий «Ясные зори» с компенсацией 2000 рублей от общей стоимости. Большой пласт вопросов был связан с охраной труда.
Кроме того, Нариман Дженишаев отметил, что за отчетный период нарушений прав профсоюзных органов зафиксировано не было. Наоборот, линейка представительства городской организации профсоюза в части защиты прав членов профсоюза расширяется. По-прежнему активным остается конкурсное направление деятельности. Педагоги становятся участниками таких конкурсов, как «Учитель года», «Золотой фонд», «Педагогический дебют», «Педагогические надежды», «Воспитать человека». В этой линейке есть и профильные профсоюзные конкурсы – «Лучший социальный партнер» и «Лучшая страница профсоюзной организации на сайте образовательного учреждения».
В завершение встречи Нариман Дженишаев призвал уже сейчас думать о новом соглашении с учетом произошедших изменений, активизировать информационную работу и мотивацию членов профсоюза, а также активнее привлекать к сотрудничеству руководителей образовательных организаций.
