Государственной инспекцией труда в Ярославской области при осуществлении надзорно-контрольной деятельности в июне 2014 года проведено 77 проверок по вопросам соблюдения работодателями трудового законодательства, в том числе 23 проверки по оплате труда. В ходе указанных проверок работодателям выдано 23 предписания об устранении 121 нарушения В июне 2014 года по требованиям государственных инспекторов труда в счет погашения задолженности по заработной плате произведены выплаты 264 работникам в сумме 800,91 тыс. руб.За допущенные нарушения 64 виновных лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 221,50 тыс. рублей, а именно:- ГУЗ ЯО Семибратовская районная больница (штраф 30 тыс. руб.);- ООО «Картель» (штраф 30 тыс. руб.);- руководители: ООО КР «Черемховский кондитер» (штраф 2 тыс. руб.), ГОБУ ЯО СДЮСШОР (штраф 3 тыс. руб.), ООО «Трима (штраф 3,5 тыс. руб.) и многие другие.По состоянию на 1 июля 2014 г., по данным Ярославльстата, общая сумма просроченной задолженности по заработной плате составила 40302 тыс. рублей. Численность работников, перед которыми имелась задолженность по заработной плате, составила 1515 человек. В реестр предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, включено 14 предприятий, в том числе имеющих задолженность по заработной плате свыше 2 месяцев – 6.Перечень недобросовестных работодателей, имеющих задолженность по заработной плате перед работниками организаций за 2 и более месяца по состоянию на 1 июля 2014 года (по информации Ярославльстата):- МУП ЖКХ «Борисоглебское», Борисоглебский район;- ООО «РОМЗ-ТНП», г. Ростов;- ОАО «Угличмаш», г. Углич;- ОАО «Гаврилов-Ямский льнокомбинат», г. Гаврилов-Ям;- ООО СК «СевДорТранс», г. Ярославль;- МУП «Даниловский лен» Даниловский район.Е.А. Масленников, руководитель Государственной инспекции труда-главный государственный инспектор труда в Ярославской области.
Читайте также:
Предыдущая новость:
«Серьезный разговор»
«Серьезный разговор»
Следующая новость:
«Новая модель глобальных отношений»
«Новая модель глобальных отношений»