Социальный совет на протяжении многих лет является площадкой для озвучивания и решения самых злободневных вопросов в городах присутствия Группы — Нижний Новгород, Ярославль, Саранск, Павлово, Курган, Канаш, Ульяновск, Ликино.
Главной темой повестки дня июльского заседания стала кадровая политика на предприятиях Группы.
На круглом столе представители администрации и профсоюзной стороны обсудили уровень заработной платы, кадровый голод на предприятиях, положение профсоюзов. Свои опасения и предложения по обсуждаемому вопросу высказывали и профсоюзные активисты из Ярославля — председатели первичек Автодизеля и ЯЗДА.
Для участников мероприятия была организована экскурсия в Музей истории Горьковского завода, а также проведено обучение по обсуждаемой тематике. Как привлечь и удержать персонал, молодых специалистов, как организовать систему обучения и развития персонала — эти и другие темы проанализировали специалисты персонала УК Группы ГАЗ.
В рамках встречи перед участниками Совета выступил А. Золотарев, генеральный директор Группы ГАЗ, который рассказал о реализации Проекта «Новый социальный вектор» и Программы ремонтов санитарно-бытовых помещений 2023-2025гг. для улучшения качества жизни и рабочих мест автозаводцев. А. Соколов, лидер нижегородских профсоюзов, рассказал об экономической ситуации и ситуации на рынке труда в Нижегородской области и в Приволжском федеральном округе. Финальным в работе Совета стало выступление Президента компании В. Сорокина, который познакомил с результатами работы Группы ГАЗ в первом полугодии 2023 г. и перспективах развития в ближайшие годы.
Алексей Суворов, председатель Ярославской областной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, анализируя результаты встречи в рамках Социального совета, выразил уверенность, что принятые решения будут способствовать успешному выполнению бизнес-планов и улучшению условий труда на предприятиях Группы ГАЗ.
