Отчетно-выборная конференция областной организации здравоохранения завершила календарный год ярославских профсоюзов. Подвести итоги пятилетней работы, наметить планы и перспективы на будущее собрались профсоюзные лидеры и активисты отраслевой организации профсоюза.
Выступая с отчетным докладом, председатель областной организации Любовь Транова отметила, что в отчетный период основное внимание было сосредоточено на решении экономических и социальных проблем членов профсоюза, улучшении условий и безопасности труда, осуществлении правозащитной функции, организационном укреплении и содействии творческой активности и здоровому образу жизни членов профсоюза.
Несмотря на массовую реорганизацию отрасли, сокращение численности и штата прочего персонала до 30%, увольнение работников для перерасчета пенсии, областная организация профсоюза смогла сохранить свое ядро. Сейчас она объединяет более 9 тысяч медицинских работников.
На протяжении пяти лет ключевым для профсоюза оставался вопрос заработной платы. По официальным данным, среднемесячная зарплата работников отрасли составила: у врачей — 103472 руб., среднего медицинского персонала — 53292 руб., младшего медицинского персонала — 50705 руб. Благодаря позиции профсоюза и переговорам с органами исполнительной власти с сентября 2024 года установлены региональные доплаты медицинским работникам Скорой медицинской помощи (врачам – 60 тыс. руб., фельдшерам 26 тыс. руб., медицинским сестрам – 9 тыс. руб., диспетчерам – 3 тыс. руб.). Кроме того, профсоюз продолжает поднимать вопрос о введении таких же доплат водителям скорой. Соответствующее обращение было направлено губернатору Ярославской области.
Беспокойство работников региональной системы здравоохранения, по словам профсоюзного лидера, вызывает текущая реорганизация отрасли. С мая по декабрь этого года присоединено 18 медицинских организаций. По данным министерства здравоохранения, сокращено 3422 ставки и 984 физических лица, а по подсчетам профсоюза – пять и две тысячи, соответственно.
В числе вопросов, которые также волнуют профсоюз, проблема кадрового дефицита и, как следствие, интенсификации труда. 90-процентная укомплектованность врачебными кадрами достигается во многом благодаря совместительству. Сохраняется дефицит специалистов с высшим и средним медицинским образованием.
Кроме этого, профлидер подробно рассказала об итогах пятилетней работы по основным направлениям профсоюзной деятельности. Так, в рамках социального партнерства между профсоюзом и профильным министерством заключено отраслевое соглашение, коллективные договоры действуют в 85% медицинских организациях. Конструктивная и целенаправленная колдоговорная работа ведется в первичных профсоюзных организациях Центра гигиены и эпидемиологии, Тутаевской и Ярославской ЦРБ, больнице им. Семашко, станции СМП и ЦМК, Областном кожно-венерологическом диспансере и ряде других учреждений.
Традиционно одним из самых сильных направлений профсоюзной деятельности областной организации является правозащитная работа. За отчетный период в судебном порядке удалось восстановить на работе медицинского работника из областной стоматологической поликлиники, отменить дисциплинарные взыскания сотрудникам областной больницы и Ярославской ЦРБ, включить в стаж для назначения пенсии 40-ка работникам отрасли, доказать право на стимулирующие выплаты – 43 человекам. Всего за четыре года в обком поступило 1153 обращения, проведено 42 тематических и комплексных проверки.
Кроме того, в числе активных направлений профсоюзной деятельности остается спортивно-оздоровительная и культурно-массовая работа. Наряду с туристическими слетами, днями здоровья и лыжными эстафетами областная организация профсоюза здравоохранения стала инициатором чествования трудовых династий, конкурсов детского рисунка ко Дню Победы, тематических кулинарных поединков и интеллектуальных игр.
Подводя итоги проделанной работы, председатель областной организации Любовь Транова подчеркнула необходимость организационного укрепления областной организации, активизации информационной работы и развития социального партнерства.
Выступившие в прениях председатели первичных профсоюзных организаций различных лечебных учреждений поделились опытом работы по заключению коллективных договоров, взаимодействия с работодателями, в области охраны труда, оздоровления работников и в других направлениях.
Председатель Объединения организаций профсоюзов области Сергей Соловьев отметил, что областная организация Профсоюза работников здравоохранения — одна из самых многочисленных и активных в профобъединении. — Ваш коллектив является инициатором и вдохновителем многих значимых проектов, среди которых — и чествование уже третий год трудовых династий, и конкурсы детского рисунка, и кулинарные конкурсы. Благодаря вам чествование династий медицинских работников переросло в широкое масштабное областное мероприятие, в котором приняли участие семьи и из других отраслей, — отметил профсоюзный лидер. — Из задач на будущее — активнее взаимодействовать с работающей молодежью, привлекать молодых людей к работе нашего Молодежного совета, участию в молодежных профсоюзных форумах и школах, — пожелал Сергей Соловьев.
Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников, комментируя доклад областного лидера и выступления в прениях, обозначил наиболее важные аспекты работы, на которые необходимо обратить внимание профсоюзному активу — это и организационное укрепление, и 100%-й охват организаций коллективными договорами, и усиление контроля в сфере охраны труда и соблюдения трудового законодательства.
— По нашему профсоюзу мы остановили падение численности членов профсоюза и теперь мы констатируем, что членство начинает понемногу увеличиваться. В настоящее время оно составляет 62% от общего числа работающих. Стабилизировать ситуацию, достигнуть устойчивый рост численности членов профсоюза — вот задача, которую необходимо решить в регионе в ближайшее время, — подчеркнул Анатолий Домников.
Председатель Профсоюза рекомендовал кандидатуру Любови Трановой для избрания председателем на новый срок.
Отчетно-выборная конференция закончилась единогласным избранием председателем областной организации Любови Трановой, утверждением новых составов контрольно-ревизионной комиссии и областного комитета, определением основных задач на ближайшие пять лет.
