На позициях социального партнерства

Горком профсоюза работников народного образования и науки ежегодно проводит конкурс «Лучший социальный партнер профсоюзной организации». По итогам 2014 года победителем конкурса стала директор средней школы №70 Ирина Луковикова.Школа №70, расположенная на улице В. Терешковой в Ярославле, была построена пленными немцами в 1949 году. В муниципальной системе образования она известна тем, что именно в ней с 1950 года начался эксперимент по гендерному обучению школьников — по совместному обучению мальчиков с девочками.Сегодня в школе №70 обучаются 567 ребят, хотя желающих попасть туда значительно больше. Весьма средняя по количеству детей, она тем не менее имеет в своем составе такое структурное подразделение, как школа искусств, где ребята обучаются пению, рисованию, хореографии, игре на музыкальных инструментах, и где преподают педагоги с консерваторским образованием. Кроме художественно – эстетического направления, там есть ещё и экономическое: предмет «экономика» в школе изучается с 1 класса.Директор школы Ирина Луковикова возглавляет учреждение почти 10 лет. Вместе с нынешним председателем профсоюзной организации Натальей Преснухиной они пришли сюда из школы на Резинотехнике. — Чтобы отстаивать интересы работников, я тоже должна быть в профсоюзе, — говорит Ирина Ивановна. — Поэтому с председателем профкома Н. Преснухиной у нас полное взаимопонимание. Я никогда не пойду вразрез с Трудовым кодексом, поэтому никаких трудовых споров у нас не возникает. За 10 лет не было ни одного обращения в комиссию по трудовым спорам. А Наталья Александровна не дает нам застаиваться, тормошит.Наталья Преснухина — учитель географии с 5 по 11 классы, а еще заместитель директора по учебно–воспитательной работе. В прошлом году профсоюзный лидер пришла к директору с предложением отправить делегацию для участия в пикете за повышение зарплат вспомогательному и техническому персоналу школ. Ирина Ивановна пошла навстречу: и бухгалтер, и секретарь, и повар так же нуждаются в защите своих прав, как и любой другой член коллектива.Проводить аттестацию рабочих мест в свое время школы Кировского района обучались на примере школы №70. Наталья Александровна первой изучила документацию, создала комиссию, вместе с директором они спланировали график и провели аттестацию своими силами. Об их опыте узнали в Кировском районе и пришли перенимать его. Другой пример социального партнерства: бывает, что для лечения в санатории  по «горящей» путевке педагогу требуется перенести срок отпуска, такой вопрос обязательно решается втроем и так, что устраивает всех. Задачу по повышению учителям заработной платы ими уже выполнена: средняя зарплата педагогов в школе — 21-24 тысячи рублей.Наталья Александровна входит в состав многих комиссий: по аттестации, по охране труда, по определению стажа по выслуге лет, по распределению санаторных путевок, активно участвует в распределении стимулирующих выплат. И все знают – если она в комиссии, всё будет по справедливости, и люди ей доверяют.- Мы с директором прежде всего работаем над микроклиматом в коллективе, — замечает Наталья Александровна. – Чем дружней, сплоченней сотрудники, тем успешней и профессиональная деятельность, и психологическая обстановка, а в итоге и результаты в любой сфере деятельности.Она много делает для того, чтобы сотрудники общались и вне рамок школы: поездки на экскурсии, концерты, в музеи уже стали регулярными.  «Все города области мы уже объехали, — говорит она. — Даже в Большом театре побывали два раза!». По инициативе председателя профкома в школе стали вести фотолетопись, где отражаются самые интересные дела и события. Не забывают там и ветеранов труда. Когда 8 лет назад Н. Преснухиной доверили возглавить профсоюзную организацию, в неё входили 12 человек. Сегодня – 32 из 40 педагогов. В состав профкома входят 5 человек. Своей правой рукой Наталья Александровна называет Галину Игнатченко, заместителя директора по воспитательной работе, хранителя традиций школы. Именно она отвечает за культурно–массовую работу в профсоюзной организации. За деловые и организаторские качества, мудрость и умение идти в ногу со временем Наталью Александровну в этом году избрали членом городского комитета профсоюза работников образования и науки. Общественной работе, в том числе по развитию социального партнерства, они вместе с директором отдают время и силы потому, что знают – это нужно всему коллективу.Галина Жданова.