Новости ЦК профсоюза работников культуры

В Министерстве культуры РФ обсудили новую редакцию законопроекта о прохождении конкурса творческими работниками. Позицию профсоюза работников культуры выразил председатель РПРК Г.Парошин.Документ был принят Госдумой в первом чтении в 2013 году. Однако при его доработке ко второму чтению возникли разногласия между Правительством, профильными комитетами нижней палаты парламента, а также государственно-правовым управлением Президента РФ. В связи с этим была создана специальная рабочая группа, которая разработала компромиссный вариант законопроекта. Его обсудили на круглом столе Минкультуры России.В дискуссии приняли участие представитель ведомства, члены общественного совета при министерстве, театральные и цирковые деятели, представители профсоюзных организаций. «По предложению профсоюзов ко второму чтению в законопроект введена норма, согласно которой при проведении конкурса с замещением должности творческого работника в состав конкурсной комиссии в обязательном порядке включается представитель профсоюза. Кроме того, предложено изменить сумму выходного пособия — она не может быть ниже размера трехкратного среднемесячного заработка работника» —  сообщил в рамках круглого стола заместитель министра культуры Александр Журавский.Также согласно поправкам конкурс может проводиться по усмотрению администрации учреждения культуры. В законопроекте также определено, что в случае, если решение об увольнении принимается на основании непрохождения конкурса, работнику должны быть предложены все имеющиеся в организации вакансии. Артистов, имеющих звания («народный», «заслуженный») по этому основанию можно будет уволить только с согласия учредителя.Положение, которое будет регулировать Порядок проведения конкурса, и список должностей также будут утверждаться министерством. Ведомство планирует включить в перечень должности артистов театра, балета, концертных организаций и цирков.Деятели культуры, представители отраслевого профсоюза, принимавшие участие в обсуждении, поддержали предложенные поправки.Геннадий Парошин, председатель Российского профсоюза работников культуры: «По сравнению с вариантом, предложенным для первого чтения, документ, конечно, улучшен. Усилены нормы, связанные с социальной защитой творческого работника при введении конкурсной системы. Кстати, она не является нововведением: в соответствии  с КЗоТ она действовала с 1986 по 1992 годы. Сегодня нас устраивает определение, в соответствии с которым проведение конкурса  является ПРАВОМ, но не ОБЯЗАННОСТЬЮ работодателя: он МОЖЕТ ПРОВОДИТЬ конкурс один раз в пять лет.  Кроме того, предлагаемые поправки в Трудовой кодекс помогут преодолеть тот беспредел, который сложился в кинопроизводстве, где поголовно заключаются гражданско-правовые договоры с работниками, соответственно, работники лишены права на больничный, отпуск и так далее.В то же время мы предлагаем изменить ряд норм, например, о дополнительном отпуске. Считаем необходимым увеличить его минимальный размер с 4 до 6 дней, а компенсацию сделать не ниже шестикратного ежемесячного заработка вместо трехкратного. Если человек не прошел конкурс, то должен быть  «достойный» размер выходного пособия».