Доработанный Минтрудом проект приказа «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» уже направлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии.
Как сообщает «Российская газета», свои замечания прислали профсоюзные организации и Национальное агентство развития квалификации. Часть из них учли, но один из спорных пунктов все-таки остался.
Речь идёт о пункте 48, который допускает взимание платы за выдачу трудовых книжек. «При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 49 настоящего Порядка», — говорится в проекте документа.
К слову, 34 и 49 пункты оговаривают случаи неправильного заполнения или порчи не по вине работника и массовой утраты трудовых книжек работодателем.
Между тем стоимость новенькой трудовой книжки сейчас составляет в среднем 300 рублей.
Напомним, трудовые книжки нового образца могут быть введены в действие с 1 января 2023 года. При этом имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца по-прежнему будут действительны. Менять на новые их не потребуется. Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца также будут действительны.
Те люди, которые только начинают свою трудовую деятельность, бумажные трудовые уже не получают, на них с 2020 года заводят электронные трудовые книжки. А вот новые бумажные книжки придется выдавать тем работникам, которые выбрали в течение 2020 года бумажный вариант.
По материалам «Российской газеты»
