Положение в отрасли, решение правовых вопросов, итоги и перспективы профсоюзной деятельности, молодежную политику обсудили на пленуме областной организации профсоюза работников здравоохранения.
В работе пленума принял участие министр здравоохранения Ярославской области Сергей Луганский. По его словам, одними из центральных направлений в отрасли здравоохранения в этом году стали улучшение материально-технической базы и кадровая политика. Так, в медицинские учреждения региона пришли 82 специалиста – врачи, фельдшеры, медсестры.
В свою очередь председатели профсоюзных организаций обратили внимание министра на перекос в размере выплат врачам и среднему медицинскому персоналу – фельдшерам, медицинским сестерам.
– Я представляю скорую помощь и могу сказать, что в наших условиях средний медицинский персонал в полном объеме выполняет врачебный функционал со всеми вытекающими последствиями, требованиями и обязательствами. И здесь возникает вопрос, почему за одну и ту же работу, нагрузку, люди получают совершенно разные суммы, – отметил председатель первичной профсоюзной организации станции скорой помощи Евгений Афанасьев.
Комментируя эту ситуацию, Сергей Луганский разделил позицию профсоюза и заверил, что министерство здравоохранения ищет возможности увеличения выплат среднему медицинскому персоналу, в частности фельдшерам.
Вопроса заработной платы медицинских работников в своем докладе коснулась и председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения Любовь Транова. Так, по ее словам, за 9 месяцев средняя зарплата врачей составила 178,2 % вместо 200 %, среднего медицинского персонала – 100,5 %, младшего медицинского персонала – 95,5 %. Кроме того, профлидер указала на определенное выравнивание зарплат квалифицированных и неквалифицированных работников – среднего и младшего персонала.
Подробно Любовь Транова остановилась и на правовой работе областной профсоюзной организации. По ее информации, за 2023 год рассмотрено 194 обращения членов профсоюза. Наибольшее число этих обращений связано с оплатой труда (39), нарушениями режима рабочего времени (10), предоставлением основного и дополнительных отпусков (8), охраной труда, в частности результатов проведения СОУТ (3), пенсионным обеспечением (43).
В течение этого года областным комитетом профсоюза в судебном порядке было доказано незаконное расторжение трудового договора с медработником, право двух старших медсестер и медицинского статистика на получение специальной социальной выплаты, право семи членов профсоюза на досрочное назначение трудовой пенсии. Кроме того, в переговорном порядке сохранен режим работы детских поликлиник региона до 20 часов. Также в рамках переговоров достигнута договоренность с руководителем больницы № 3 по выплатам стимулирующего характера работникам учреждения в первом квартале этого года.
– Правозащитная работа является важнейшей уставной функцией профсоюзов. Во многом именно от нее зависит мотивация профсоюзного членства. По данным социологических опросов, на вопрос «Для чего вам нужен профсоюз?» только 5% указывают потребительские мотивы, остальные ждут от профсоюза защиты. Они хотят сохранить свое рабочее место, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда, а профсоюзам нужно всего лишь добросовестно и грамотно исполнять свои основополагающие защитные функции, – резюмировала Любовь Транова.
