Об этом на расширенном заседании президиума заявил председатель городской организации профсоюза работников образования Нариман Дженишаев. По решению исполнительного комитета Год корпоративной культуры сменит прошедший – Год спорта, здоровья и долголетия.
Планируется, что в рамках выбранного направления основной упор будет делаться на три действующих программы – профсоюзное образование, цифровизация и профсоюз – территория здоровья.
– Нам нужно усилить эти направления работы, проанализировать свои «дорожные карты», где-то прибавить в плане глубины, повышения имиджа, обоснования своих действий, – считает Нариман Дженишаев. – Но самое главное, профсоюз должен работать профессионально, профсоюзный лидер должен понимать суть проблемы, находить варианты решения, использовать современные ресурсы.
Уже сейчас для этого составлен комплексный план работы, включающий в себя семинары, круглые столы, собеседования и мастер-классы. – Конечно, кроме обозначенных вопросов мы по-прежнему особое внимание будем уделять обучению и молодежной политике, – добавил профлидер.
Кроме того, на заседании президиума был проведен анализ действующих коллективных договоров. Об итогах мониторинга рассказала заместитель председателя городской организации профсоюза Татьяна Федорова.
