17 апреля 2019 года в Ярославской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ состоялся пленум, на котором основными вопросами для обсуждения были: реализация Регионального отраслевого соглашения за 2018 год, выполнение майских указов Президента РФ, итоги выполнения дорожной карты Ярославской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
По первому вопросу выступили стороны Соглашения: представители профсоюза и департамента здравоохранения и фармации ЯО. Докладчики отметили, что в 2018 году сторонами выполнялись практически все нормы, прописанные в Соглашении, были внесены изменения и дополнения, касающиеся дополнительных гарантий и льгот для членов профсоюза.
Но особенно интересными были выступления в прениях. Председатели первичных профсоюзных организаций ГБУЗ ЯО Станция скорой медицинской помощи г. Рыбинск Г.Гусева и ГБУЗ ЯО «Тутаевская ЦРБ» Ю.Широков отметили, что после смены руководителей в этих медицинских организациях социальное партнерство установилось на должном уровне. В 2018 году в учреждениях заключены коллективные договоры, работа над которыми носила конструктивный характер. Председатель ППО ГБУЗ ЯО Станция скорой медицинской помощи г. Ярославль Е.Афанасьев в своем выступлении рассказал о трудностях работы «Скорой», о проблемах, которые имели место при заключении коллективного договора в его медицинской организации, дополнительных гарантиях и льготах для членов профсоюза.
Заработная плата работников здравоохранения была и остается одним из главных вопросов для профсоюзных органов всех уровней. В прошлом году майские указы Президента в нашем регионе были выполнены. Средняя заработная плата в Ярославской области в 2018 году у врачей составила 57857 руб. (198,4%), у среднего медицинского персонала – 29554 руб.(101,4%), у младшего медицинского персонала – 28346 руб. (97,2%).
Об итогах выполнения дорожной карты Ярославской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ рассказала председатель Любовь Транова. В своем выступлении она отметила, что все показатели дорожной карты были выполнены, однако есть проблемы мотивации профсоюзного членства. Работа в данном направлении требует от профсоюзного актива большей активности.
