В преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!», 3 октября, участники территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории г. Ярославля собрались для обсуждения актуальных проблем. В этот раз представители профсоюзов, работодателей и мэрии Ярославля уделили внимание трем ключевым вопросам: ситуации с профессиональной заболеваемостью в Ярославской области, состоянию рынка труда в г. Ярославле и уровню зарплат в образовательной отрасли по итогам I полугодия т.г.
О предприятиях с высоким уровнем производственной заболеваемости, о том, какие факторы среды и какие профессии находятся в группе риска членам комиссии рассказали Андрей Валиахметов, начальник управления организации страхования профессиональных рисков отделения Социального фонда России по Ярославской области, и Анна Решетова, заместитель начальника отдела надзорного контроля Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ярославской области.
По словам докладчиков, в прошлом году наблюдалось улучшение ситуации с профессиональной заболеваемостью на промышленных предприятиях области: количество зарегистрированных случаев профзаболеваний снизилось с 20 в 2022 году до 18 в 2023. Однако по итогам восьми месяцев 2024 года зафиксировано уже 17 случаев против 10 за аналогичный период прошлого года. Среди предприятий с высоким уровнем профессиональной заболеваемости выделяются: ПАО «ОДК Сатурн», ПАО «Судостроительный завод «Вымпел», АО «Ярославский электромашиностроительный завод» и ПАО «Автодизель».
В группе риска по-прежнему остаются работники, занятые на производствах с высоким уровнем вибрации, шума и пыли. В этом году наиболее часто встречаются вибрационные болезни, вызванные воздействием локальной и общей вибрации (70% всех случаев). На втором месте — пневмокониозы, вызванные пылью, содержащей диоксид кремния (18%). Третье место занимает нейросенсорная тугоухость, развивающаяся под воздействием шума (12%).
При обсуждении вопроса все члены комиссии согласились с выводами докладчиков, что главными причинами потери здоровья работниками являются несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования, недостаточный производственный контроль за состоянием рабочих мест. Леонид Патрикеев, главный технический инспектор Профобъединения, указал на еще один важный фактор профзаболеваемости — неиспользование работниками средств индивидуальной защиты.
Вопрос о заработной плате работников отрасли «Образование» стал предметом серьезного обсуждения социальных сторон. Судя по цифрам, которые предоставил докладчик Александр Гуськов, заместитель директора департамента образования мэрии г. Ярославля, средняя зарплата учителей, воспитателей детских садов, младшего обслуживающего персонала соответствует показателям майских указов президента. Так, по итогам I полугодия 2024 г., средняя зарплата учителя составляет 59 224,77 руб., воспитателя детского сада — 49 470,33 руб.
В обсуждении темы председатель городской организации профсоюза работников образования Нариман Дженишаев обратил внимание социальных партнеров на загруженность учителей и низкий уровень базовой заработной платы. — Чтобы получить 50 тыс. руб., педагогам приходится работать на 1,5-2 ставки. У некоторых учителей учебная нагрузка составляет больше 40 часов в неделю. Столько же часов уходит на подготовку к занятиям. А классное руководство и другие обязанности? При этом должностной оклад учителя не доходит и до уровня МРОТ, — особо отметил Нариман Мамедович.
По мнению профсоюзного лидера, необходимо исправлять эту ситуацию, в том числе при пересмотре отраслевой системы оплаты труда. – К формированию заработной платы педагогов нужна разработка единых подходов по всей стране. Базовый тариф за 18-часовую недельную работу должен быть не меньше МРОТ, а уже дополнительно оплачиваться компенсационные и стимулирующие выплаты. Только тогда мы сможем сохранить педагогические кадры, обеспечить приток молодых специалистов в отрасль и достойно оплатить труд педагога, — подчеркнул Нариман Дженишаев.
Приятной новостью стало сообщение Александра Гуськова о том, что с 1 января 2025 г. фонд оплаты в отрасли увеличится на 9,5%, это значит, что пропорционально отработанному времени заработная плата педагогов вырастет в среднем на 5 тыс. руб.
В заключении обсуждения повестки дня Александр Дьячков, координатор стороны профсоюзов, подчеркнул: «Наша встреча приурочена к международной акции «За достойный труд!». — Сегодня мы с вами обсудили вопросы, которые всегда остаются на контроле профсоюзов. Я благодарю социальных партнеров за эффективное взаимодействие и приглашаю всех 7 октября на закладку профсоюзной Аллеи трудовой доблести в парке Мира.
