Как присоединиться к профсоюзному движению

Что такое профсоюз?

Профсоюз — это объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий; законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.

Работников

Лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования

Временно не работающих

Работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев

Пенсионеров

Бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе

Если в Вашей организации есть первичная профсоюзная организация (далее — первичка), Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.

Образцы заявлений

Вы считаетесь принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими, не менее 3-х человек, работниками.

Правовые основания для создания профсоюза:

• Конституция Российской Федерации;
• Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
• Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который Вы хотите вступать, и положением о первичной профсоюзной организации. После этого необходимо провести переговоры с территориальной (городской, районной) организацией данного профсоюза о желании создать на Вашем предприятии первичную профсоюзную организацию.

Если же территориальной организации нет, Вам нужно обратиться непосредственно в Объединение организаций профсоюзов Ярославской области.

В случае принятия территориальной организацией профсоюза (профсоюзом) решения об учреждении первичной профсоюзной организации проводится учредительное собрание, на котором принимается решение о создании первички, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.

Законодательство обязывает работодателя при наличии личных заявлений от членов профсоюза взимать профсоюзные взносы и перечислять их на счет профсоюза безналичным путем, безвозмездно.

При подготовке к собранию надо учесть отношение к профсоюзу Вашего работодателя. В соответствии с законодательством, право создавать профсоюз реализуется свободно, не требуется предварительного разрешения.

Необходимо объяснить руководителю, что профсоюз – это не обязательно конфликт. Это, в первую очередь, конструктивный диалог. Профсоюз будет выражать позицию всего коллектива, помогать администрации находить выход из различных ситуаций, разумные компромиссы, заключать коллективный договор и иные соглашения.

Более того, профсоюз может взять на себя дополнительную заботу об оздоровлении и культурно массовой работе, что положительно повлияет на атмосферу в коллективе.

Если же работодатель категорически против профсоюза, пригласите на собрание представителя территориальной организации профсоюза или профобъединения. Мы поможем Вам подготовить все необходимые материалы, провести собрание и при  необходимости предоставить помещение для его проведения.

Во время проведения собрания ведется протокол, в котором должны быть отражены следующие обязательные реквизиты:

• место проведения собрания;
• дата проведения собрания;
• сведения об учредителях;
• подпись избранного председателя и секретаря.

Председатель может быть избран как освобожденный, так и неосвобожденный от основной работы. Неосвобожденный председатель исполняет свои обязанности без отрыва от основной работы, освобожденный — при избрании его на эту должность занимается профсоюзной работой профессионально, с ним должен быть заключен соответствующий трудовой договор, ему устанавливается зарплата.

Документы о создании профсоюзной организации представляются в территориальную организации профсоюза.

Наиболее подробную информацию о создании первичной профсоюзной организации Вы можете получить по телефону: 21-09-34, 21-32-05 (организационный отдел Объединения).

Мы будем рады приветствовать Вас и Ваших членов профсоюза в рядах Объединения организаций профсоюзов Ярославской области.