Федеральным законом от 02.05.2015 №122-ФЗ (далее Закон) внесены изменения в Трудовой Кодекс РФ и в ст. 11 и 73 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».В принятом законе определение профессионального стандарта дополнено уточнением понятия вида профессиональной деятельности, включающим теперь в себя определенную трудовую функцию (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).Порядок разработки, утверждения и порядок применения профессиональных стандартов законодателем выделены в отдельные статьи кодекса — ст. 195.2 ТК РФ и ст. 195.3 соответственно.Согласно документу, предусматривается обязательное применение работодателями профессиональных стандартов, в случае если требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым Кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ). В остальных случаях, когда обязательность применения квалификационных характеристик, содержащихся в профессиональных стандартах, не установлена, они применяются работодателем в качестве основы для определения требований к квалификации работников (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ).В ст. 2 Закона закрепляется связь между профессиональными и образовательными стандартами. Требования к профессиональным компетенциям, которые содержатся в образовательных стандартах (ФГОС), а также конкретные программы профессионального обучения формируются на основе соответствующих профстандартов. На обновление уже принятых ФГОС и приведение их в соответствие с профессиональными стандартами отводится год с момента принятия Закона (ч. 2 ст. 4 Закона).Министерству Труда теперь Трудовым Кодексом делегировано право давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов (ч. 3 ст. 195.3 ТК РФ).В ч. 1 ст. 4 Закона определено, что Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами РФ, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности.Федеральный закон от 02.05.2015 №122-ФЗ вступает в силу с 1 июля 2016 года.Техническая инспекция трудаОбъединения организаций профсоюзов Ярославской области
