С 2017 года вступил в силу регламент, утвержденный Приказом Минтруда России от 5 декабря 2016 года №709н. Новые правила нужно применять при разногласиях по вопросам проведения специальной оценки условий труда или несогласии работника с ее результатами. Этот документ также понадобится и при рассмотрении жалоб работодателей на действия или бездействие организации, которая проводит специальную оценку.
Роструд и его территориальные органы рассматривали обращения по указанным вопросам и раньше. Однако отдельного порядка предоставления этой услуги не было.
В регламенте есть требования к заявлению, которое можно подать в Роструд или его территориальные органы, если возникли разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда или работник не согласен с ее результатами.
Кроме того, документ определяет, какие сведения работодателю нужно отражать в жалобе на действия или бездействие организаций, проводящих СОУТ.
Обратиться за госуслугой можно:
лично;
направив заказное письмо с уведомлением о вручении;
в электронной форме, заверив заявление или жалобу усиленной квалифицированной электронной подписью.
С даты регистрации заявления или жалобы у Роструда либо его территориальных органов есть не больше 30 рабочих дней на предоставление госуслуги.
