Одним из вопросов, рассмотренных социальными партнерами на заседании региональной трехсторонней комиссии 13 июля, стал вопрос о мерах социальной поддержки предпенсионеров и граждан пожилого возраста, об участии работодателей в региональных мероприятиях, организуемых органами службы занятости населения области и направленных на поддержку занятости населения.
Согласно российскому законодательству, к гражданам предпенсионного возраста относятся лица в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Это понятие возникло после принятия новой пенсионной реформы в 2019 г. Чтобы снизить негативные последствия более позднего выхода работников на пенсию, государство разработало для них ряд льгот и мер социальной поддержки. О том, какие мероприятия с участием работодателей проводятся в регионе для поддержки предпенсионеров, доложила членам трехсторонней комиссии Светлана Воробьева — зам. директора департамента государственной службы занятости населения.
По словам докладчика, в рамках реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в области активно вовлекаются работодатели. Правительством области утверждено постановление о реализации данных мероприятий, которые предусматривают временное трудоустройство работников организаций под риском увольнения, организацию общественных работ для безработных граждан и профессиональное обучение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
В настоящее время в рамках временного трудоустройства принимают участие 96 человек, а общественные работы организованы для 275 человек. Также проводится организация профессионального обучения для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса и граждан, обратившихся в службу занятости в поисках работы. На данный момент уже заключены соглашения с четырьмя организациями, которые предоставят обучение 169 желающим получить новую профессию.
Для поддержки отдельных категорий граждан, включая молодых людей в возрасте до 30 лет, работников под риском увольнения и прибывших в Россию в экстренном порядке граждан Украины, ДНР и ЛНР, участников СВО и членов семей участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий, для работодателей предусмотрена денежная компенсация расходов на частичную оплату трудоустройства. Размер субсидии составляет один минимальный размер оплаты труда. Как результат — в 2023 году 90 работодателей подали 186 заявлений на подбор работников и приняли на работу 82 человека.
Как отметила Светлана Юрьевна, достаточно эффективными в трудоустройстве граждан являются ярмарки вакансий. Региональные этапы Всероссийской ярмарки трудоустройства в текущем году позволили найти работу 573 работникам.
А о том, какие льготы имеют предпенсионеры, рассказала Лариса Комарова, заместитель управляющего отделением по Ярославской области Социального фонда России. Она уточнила, что это может быть и освобождение от имущественных и земельного налогов, и два дня в год на диспансеризацию с сохранением зарплаты, и выплата пенсионных накоплений, и гарантии трудовой занятости, и бесплатное профессиональное переобучение, и повышенное пособие по безработице.
В обсуждении вопроса принял участие представитель профсоюзной стороны, председатель областной организации профсоюза работников образования Алексей Соколов:
— Действие Закона заканчивается в конце 2023 г. Будет ли он прологрирован в следующем году? Кроме того, Закон не учитывает людей, которые работают за стаж. Отработал учитель 25 лет — ни пенсии, ни льгот. Я предлагаю в Год педагога и наставника устранить несправедливость и обеспечить мерами соцподдержки ветеранов труда, имеющих право на досрочную пенсию за 25-летнюю профессиональную деятельность.
— В таком случае социальными льготами должны обеспечиваться и медики, и люди, имеющие право на досрочную пенсию по списку «горячих», — отметили представители стороны работодателей.
Члены комиссии договорились изучить предложение А.Соколова более детально, сделать запрос в департамент региональной политики и взаимодействия с органами местного самоуправления и департамент труда и социальной поддержки населения для уточнения списка ветеранов, подпадающих под меры соцподдержки, и расчета необходимого финансирования.
Дальнейшей доработки, анализа действующих положений о трехсторонних комиссиях в муниципальных районах требует и последний вопрос повестки дня «Об организации работы территориальных трехсторонних комиссий муниципальных образований области» — такое решение приняли социальные партнеры. Вопрос остаётся на контроле комиссии и будет рассмотрен после дополнительного изучения.
