22 июня состоялось очередное заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В повестке дня стояли вопросы об использовании инвестиционных средств на предприятиях области, о мерах по реализации демографической политики и мероприятиях по содействию занятости инвалидов и женщин в период отпуска по уходу за ребенком, о выполнении соглашения о сотрудничестве между правительством области и Ярославским нефтеперерабатывающим заводом им. Д.И. Менделеева, о внесении изменений в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2015-2017 годы.
Решение по последнему вопросу касается работников организаций бюджетной сферы. В связи с увеличением минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 2 июня 2016 года №164-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», стороны социального партнерства договорились внести изменение в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2015-2017 годы. С 1 июля т.г. минимальная заработная плата для работников организаций бюджетной сферы составит 7560 рублей.
Еще одной важной темой для обсуждения стал вопрос «О практике развития социального партнерства в городе Рыбинске». Члены комиссии заслушали отчеты администрации, работодателей и профсоюзов о социальном диалоге и реализации положений Трехстороннего соглашения.
По словам представителей сторон, социальное партнерство в Рыбинске развито достаточно хорошо и имеет свои традиции. На текущий момент в городском округе действует территориальное Трехстороннее соглашение на 2014-2016 гг. Представители сторон принимают участие в работе различных комиссий администрации города, в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства, спортивных, массовых, молодежных мероприятий.
Профсоюзы активно работают во всех направлениях социальной деятельности. В состав межотраслевого координационного совета организаций профсоюзов Рыбинска входят 18 первичных профсоюзных организаций крупных предприятий и городских комитетов профсоюзов, объединяющих более 80 первичных организаций. Профсоюзы оказывают помощь в организации летнего отдыха детей, предоставляют бесплатную консультативную и правовую помощь членам профсоюза, активно сотрудничают с отделением Пенсионного фонда, проводят обучение по изменениям в законодательстве, по охране труда, инициируют встречи трудовых коллективов с руководителями предприятий, представителями исполнительной власти и администрации города.
Для развития и укрепления социального партнерства в организациях и на предприятиях профсоюзы проводят большую работу по заключению коллективных договоров. В настоящее время в городе действует 92 коллективных договора. Коллективно-договорными отношениями охвачены 36512 человек или 44,9% от общего числа работников.Основная доля организаций, где заключены коллективные договоры, приходится на учреждения образования (31 или 18,7% от общего числа).
В докладах были отмечены и проблемы в области развития социального партнерства. Основные — уменьшение в городе числа первичных профсоюзных организаций и, соответственно, количества коллективных договоров.
При обсуждении этого вопроса представители профсоюзов отметили недостаточную работу всех сторон социального партнерства г. Рыбинска по организации работы территориальной трехсторонней комиссии и контролю за выполнением территориального Трехстороннего соглашения. Сергей Соловьев, возглавляющий сторону профсоюзов, подчеркнул: «Трехсторонняя комиссия не собиралась 1,5 года. Исполнение принятых сторонами обязательств не контролируется». Подводя итоги, комиссия утвердила предложенное представителями профсоюзов решение об инициировании переговоров по заключению нового Соглашения в связи с окончанием срока его действия и начале переговоров не позднее 1 октября т.г. Рассматриваемый вопрос оставлен на контроле и будет рассмотрен комиссией во II квартале 2017 г.
